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讓數據化思維成為公司營運體質
為何在新冠疫情肆虐下,武藏野公司的業績不降反升,還能開拓新的事業部門?因為社長不依賴直覺管理公司,公司決策完全透過數據來決定!作者以豐富的數據實戰經驗,告訴你就算公司內部沒有專門的數據分析人才,也可以製作出專業的視覺化報表,讓數據發揮策略性價值。
■「數據驅動的管理」能帶來何種的成效?
「數據驅動」是蒐集工作現場的各種數字,做出視覺化數據報表進行商業決策,以利問題解決、提高收益、降低成本並發現商機。「數據驅動的管理」乃是利用數據成為指引方向的儀表板,讓公司自動自發朝著營業目標持續成長。作者讓每一個團隊成員都要擁有自己製作數據報表的能力,還會不定期舉辦數據報表比賽;與其聘請專門的數據分析師提供有價值的「insight」,作者教你如何讓公司每個團隊都能自己處理數據,因為這才是公司擁有競爭力的關鍵!
■本書收錄的數據報表範例
☑加班時數一覽表
☑員工技術報表
☑DM效果評估表
☑商品解約分析
☑提案追蹤平台
☑銷售競爭表
☑財務視覺化數據報表
■你該閱讀本書的理由
-藉由作者公司的實際營運情況,解說如何運用數據持續創造營收。
-範例數據報表來自真實工作現場,讓決策分析更有共鳴。
-詳述數據驅動的管理心法,幫助你建立組織及員工的數字DNA。
-用數字擬定對策,撰寫5年內營業額提高2倍的「經營計畫書」。
-教你如何解讀財務報表,改善企業體質並且獲利。
■專業推薦
李進成|資深企管顧問及講師
邱榮和|國立臺灣海洋大學航運管理學系教授
出版緣起
卷頭企劃 【武藏野流派】運用「數據驅動」的公司經營秘訣
推薦序|數據是保住經營成果的第二道防線
推薦序|深入了解數據管理的魔力,確保企業的成功經營
作者序|正確使用數據,公司就不會倒閉
武藏野公司的營收自1989 年設立以來首次下滑!我當時採取了什麼行動?
武藏野公司即便面臨新冠疫情,也能處之泰然的理由
透過數字理解公司現狀與未來目標
序章 99% 的中小企業社長都不看財務報表
所謂社長,就是「披著數字衣服行走的人」
不管公司經營或機率遊戲,都是擅長使用「數字」的人勝出
公司經營要看「時代變遷」、「數字」和「人心」
第1 章 透過資料平台活用「數字」,進行「數據經營」
不依賴社長的直覺,依據「數據」進行經營
在數據驅動的世界,不同的數據可以彼此連結
為何武藏野的員工去到拉斯維加斯就會成長?
數據分析告訴你,為什麼「考績愈好的人愈少加班」
不惜支付機台及通訊費,也要導入IT 工具的價值何在?
只要有資料平台,員工即便覺得麻煩也會努力工作
員工不愛用新系統,是因為公司缺乏「巧思」
只要導入資料平台,就會開始看到員工的改變
第2 章 透過「數字」掌握現場發生的大小事
按時序檢視「數字」,就能及早發現公司的異常狀況
公司經營不看「比率」,而是要看「金額」
勞動分配率要搭配生產力(毛利額)一起看
「僅此一次」的交易是不會賺錢的
與員工單獨面談,他們會開始對數字產生意識
無法理解數字,是因為覺得「不關我的事」
若無法超越自己過去的數字,就無法獲得高評價
依員工努力的程度來調整員工收入
將公司業績與員工收入連動
員工訓練費越多,營利就越多,也都會變成「營業費用」
第3 章 透過「數字」掌握金錢流向
營業額上升經營卻苦哈哈,都是因為沒有檢視「資產負債表」
只要調整會計科目的數字重心,財務體質就會增強,銀行信用評等也會提升
公司租金可以認列為「營業費用」
健全的經營風格是壓縮總資產,增加現金
增加營業收入,但是不要增加應收帳款及庫存
向銀行借款是一種保險,可以防止公司倒閉
商品定價取決於「顧客意見」
第4 章 將「數字」寫入經營計畫書當中
沒有「依數字擬定對策」,就不可能提高業績
撰寫經營計畫書,以具體數字呈現「盈利目標」
設定盈利目標時,優先考慮經常利益,最後才是營業額
為何武藏野能持續增加營業額和利潤?
擬定「5 年內營業額翻倍」的長期計畫
高於損益平衡點是新事業成功的條件
將決算相關方針明確化,並依據公司法經營