※本課程為套裝課程，共有三堂課程: JI[3/11]、JR[3/18]、JM[3/25] 即效性高、容易吸收瞭解、現場改善立即上手~基層主管必修課程 六十年來在日本長盛不衰的TWI，為日本創造出世界經濟強國的美譽，TWI的落實是其中重要因素之一。 近代基層幹部訓練肇始於第二次世界大戰美國戰時生產局所推行的「督導人員廠內訓練」（Training Within Industry for Supervisors.簡稱為TWI）。戰後，美軍佔領日本，重建日本的政治、經濟，發現日本的技術勞動力的潛力極為深厚，但是缺乏有效的基層管理人員，於是乎引進本課程。日本除由政府大力推動外，日本企業界深深體會督導人員訓練的重要性，乃組織「日本產業訓練協會」來推動TWI。根據文獻研究，日本今日能創造世界經濟強國的美譽，TWI的落實是其中重要因素之一 。 在國內，一般企業選拔基層幹部多以「資深」和「技術」為考慮標準，但是「資深」和「技術優良」的人員不一定具備擔任基層幹部的要件，有時，反而會產生雙重的負效果 - 損失了一位優秀的員工，得到了一位不稱職的基層幹部，因此，本中心特別建構本課程，藉以實現企業界基層幹部管理能量、提昇工作效能。

本課程旨在教導學生如何充分利用Microsoft Excel和ChatGPT（語言模型）的強大功能，創建自動化工作流程和智能應用，以提高工作效率，節省時間，並解放更多創造性的思維。學生將學習如何設計和實施自動化解決方案，從數據處理到自然語言處理，並將Excel和ChatGPT整合到各種實用應用中，包括數據分析、報告生成、客戶服務等。 *可自備筆電上課。

講師：徐韡倩 115年共五梯次：1. 3/11(三）2. 5/13(三) 3. 7/8(三） 4. 9/16(三） 5. 11/4(三） , 9:30~16:30, 共6小時 1.了解AI在市場分析中的應用原理與工具。 2.掌握AI助力下的精準數據解讀與策略制定。 3.實際操作AI工具，完成行銷案例分析。

中國生產力中心特別邀請考照達人——CCChen 老師親自授課。針對經濟部 iPAS「AI 應用管理師（中級）」證照考試，CCChen 老師將以其獨家的「拆解考點」與「邏輯建構」教學法，帶領學員攻克 AI 領域的龐雜知識。 課程內容緊扣 L21 人工智慧技術應用、L22 大數據處理 與 L23 機器學習技術與應用 三大關鍵模組。不同於一般理論課程，陳老師將把艱澀的數學原理（如統計推論、矩陣運算）轉化為易懂的邏輯圖解，並針對考試最容易卡關的「AI 導入評估」與「模型參數調校」進行實戰拆解。透過名師的引導，學員不僅能建立完整的技術地圖，更能掌握答題的關鍵技巧，是連接技術理解與考取證照的最短捷徑。 『經濟部iPAS AI應用規劃師 (中級)能力鑑定』（考試日期依據iPAS公告） 課程將從經濟部iPAS產業人才能力鑑定重點出發，課程內容針對iPAS AI應用規劃師關鍵能力、鑑定重點、輔助教材說明，具備進入該專業人員之入門水準，提升學員進入從事 AI應用規劃師相關職務。 ※ 提醒您，經濟部對 iPAS AI應用規劃師(中級)能力鑑定考試須自行個別報名，謝謝您! ※ iPAS AI應用規劃師-中級能力鑑定考試相關資訊請按此https://www.ipas.org.tw/AIAP

歡迎加入官方LINE諮詢課程問題。ID:@274aywrg 本課程結合 AI 影像生成、智能影片剪輯與品牌視覺實戰，從基礎影像生成到完整品牌影片製作流程，帶領學員以「AI 導演」的思維，高效率完成品牌影音內容。課程涵蓋 AI 圖像生成、影片生成、音樂節奏整合、品牌素材製作、Runway 後製、聲音對嘴與品牌前瞻趨勢，並透過實際產業案例，讓學員在兩天內完成「從素材到成片」的智能品牌影片創作。

歡迎加入官方LINE諮詢課程問題。ID:@274aywrg 本課程聚焦於 AI 影像生成的核心邏輯與品牌影音實務應用，從圖像與影片生成原理、角色一致性建立，到音樂節奏整合、品牌素材製作與商品行銷影像轉換，帶領學員快速掌握 AI 智能影音的完整製作流程。透過實際品牌案例（如香水視覺設計），讓學員在短時間內完成「從生成到行銷應用」的影像創作實戰。

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這門課專為 HR 人員設計，透過 Excel 與 Power Query 學會快速清理、整合與核對資料。課程著重於 HR 日常工作，如工時統計、考勤檢核、薪資試算與任務追蹤表設計。即使沒有程式背景，也能建立正確數據基礎，提升資料處理效率。

講師簡介：謝明堂　先 生 上課時間：115年二梯：?3/12(四)、?9/17(四)，9:30～16:30，共6小時 1.AI時代.管理新人領導救人~實務老師把方法技巧「講到很簡單」，課堂方法，課後「上班立即可用」 2.取得數位化DX人效，專家提供新人引導技巧，資深成員運作高效率，帶動組織成長力，確保不斷層運作 3.本課程可得到→認知人心，了解人性;推動組織活化力，化解新人資深者對立，指導團隊高士氣高人效入門