碳邊境調整機制（CBAM）旨在平衡國際貿易中的碳排放成本，促進全球碳中和進程。本課程將介紹CBAM政策背景、實施要素及其對企業的潛在影響，並結合碳足跡的量化方法，探討如何制定減排策略以應對國際市場的碳成本挑戰。 **本課程採用遠距教學，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。** 課後證書另外寄送

隨著國際溫室效應的影響，歐盟碳邊境稅以及我國環保署正在制訂的氣候變遷因應法等，都顯示著氣候暖化，已成為全球所需要面臨的重要挑戰。 本課程除介紹未來ESG趨勢及企業碳排放盤查(溫室氣體排放計算)外，更針對智慧監測案例進行展示，讓學員了解如何運用智慧監測進行溫室氣體排放計算。 ※需自備筆電

2021年11月，第26屆聯合國氣候大會(COP 26)上，100多個國家重新訂出限溫目標，一紙《格拉斯哥氣候協議》(Glasgow Climate Pact)，更宣示2030年全球要減碳45％。「減碳」成為各國共同努力的目標，環境、社會與公司治理(Environment、Social、Governance, ESG)所代表的永續行動，也正式邁入新紀元，躍升全球熱議的焦點。 請學員攜帶筆電 <<測驗合格授予證書>>

?? 矽基 × 寬能隙功率半導體 掌握節能關鍵技術，佈局淨零未來競爭力 — 節能應用與永續發展實務課程 — 在全球邁向 2050 淨零碳排 的浪潮下， 能源效率與功率元件技術，正成為決定產業競爭力的關鍵核心。 電動車、再生能源、資料中心、低軌衛星通訊等應用快速成長， 推動 碳化矽（SiC）與氮化鎵（GaN） 等「第三代寬能隙功率半導體」成為各國重點戰略技術。 本課程將從 ESG 與能源管理趨勢切入， 系統性解析 矽基與寬能隙功率半導體的原理、特性、可靠度與應用發展， 協助工程與技術人才，掌握節能關鍵、站穩永續轉型的第一線。 ?? 課程特色亮點 ? 從 國際永續政策 → 產業應用 → 元件技術 一次串接 ? 聚焦 節能效益與實際應用場域，非僅理論介紹 ? 結合 ESG、SDGs、2050 淨零路徑，對應企業實務需求 　　面對氣候變遷帶來的急遽影響，全球朝向2050淨零碳排目標前進，減碳已是各國政策首要考量點，淨零碳排趨勢也帶動應用市場如電動車、再生能源裝置、資料中心等產品迅速發展，加上各國希望可加速掌握次世代通訊技術，積極發展低軌衛星通訊，也引發氮化鎵材料討論熱度。而寬能隙半導體材料-碳化矽(SiC)和氮化鎵(GaN)，也就是常聽到的第三類、第三代半導體，因材料相較矽基半導體具備更耐高溫、耐高壓、高頻等特性，適合應用於在電動車、再生能源發電設備、資料中心、衛星通訊等後端應用市場，相當具有發展前景，世界各國也視其為國家戰略發展的原料及技術，密切保護。 　　目前寬能隙(WBG)半導體的發展是非常火熱，經歷過近幾年的市場證明，寬能隙半導體是能夠提升系統的能源轉換效率，特別是應用系統邁向高壓趨勢，更是需要靠寬能隙元件才能獲得效能提升，這也是對於實現節能環保，有相當大的助益。因此，各家業者也紛紛精進自身技術，並加大投資力道，提升寬能隙元件的產能，以因應市場所需。 　　電源與能源管理對人類社會未來的永續發展至關重要。由於全球能源需求正在不斷成長，因此必須控制碳排放，並將氣溫上升控制在1.5度以下，減排對此非常重要，但要實現這些要有科技的支援，包括可再生能源的利用。節能降耗勢在必行 寬能隙半導體發展加速。 *****本課程採用實體+遠距同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****

在AI與永續浪潮下，HR不再只是行政後勤，而是企業轉型的關鍵驅動者！本課程聚焦 生成式AI與ESG 兩大核心，帶領人資學員掌握最新HR科技趨勢，並透過 ChatGPT、Canva、簡報自動化 等工具進行實作，打造更高效的人資專案。課程同時深入探討 ESG與人力資源管理的連結，協助HR重構價值、建立新角色定位，成為企業永續經營的重要推手。

隨著國際溫室效應的影響，歐盟碳邊境稅以及我國環保署正在制訂的氣候變遷因應法等，都顯示著氣候暖化，已成為全球所需要面臨的重要挑戰。國際組織於2018年正式公告制定ISO 14067規範，以生命週期架構進行碳足跡量化流程。ISO 14067產品碳足跡標準適用於各類產品、工程、建築或各項服務，企業可透過產品類別規則（PCR）與產品碳足跡計算，協助企業依循著生命週期的基礎，從原料的提取和加工、製造、配銷，到產品使用階段和產品壽命終止階段之處理方式，掌握其產品供應鏈之溫室氣體排放行為，尋找節能及降低成本的機會，降低溫室氣體排放，從而塑造產品差異化、綠色企業低碳競爭優勢與新價值。 ※需於6/5前完成繳費才享早鳥優惠※ 上課日期:6/26, 7/3, 7/10, 7/17 每周五

環境、社會和治理(ESG)的永續目標推動與執行成果定期溝通，是現代企業商業運作必備基礎，且攸關組織長期價值創造力及獲利力。本工作坊介紹如何運用永續平衡計分卡(SBSC)策略管理工具，發展具差異化之永續策略目標，並與日常營運管控相連結，進而透過永續報告書與利害關係人有效溝通，形成實務可操作化且具獨特性的ESG永續策略規劃與執行管控之PDCA運作體系，來提升學員協助企業導入永續策略目標與編撰報告書的專業技能。 上課日期：6/26, 7/3, 7/10 ※需於6/5前完成繳費才享早鳥優惠※

隨著全球企業永續發展趨勢加速，ESG（環境、社會、治理）已成為企業經營的重要核心。永續報告書不僅是企業展現責任與透明度的關鍵工具，更是投資人、利害關係人評估企業永續績效的重要依據。本課程以 GRI（Global Reporting Initiative）2021準則 為核心，結合國際標準與實務操作，協助學員全面理解報告書編制流程，並掌握準則整合與揭露要求，提升專業能力，因應企業永續治理與報告需求。 ※需於6/5前完成繳費才享早鳥優惠※

透過輕鬆有趣的遊戲教學法，120分鐘內、快速學會如何經由課程的學習協助總務主管檢視現今團隊的優缺點進而強化內部不足之處，再進化 專業能力和服務技巧以符合企業需求。 以個人價值提昇導向思維來促進總務同仁專業知識與趨勢結合的再進化， 強調超前佈署的規劃方向來提升服務效率與彈性以因應環境變化，達成個人 績效目標之最佳化乃總務同仁維持競爭優勢的關鍵成功因素。

?? 想打造員工願意留下、樂於成長的職場文化嗎？ 在缺工與人才爭奪的時代，唯有讓員工「看見價值、感受歸屬」，企業才能長久留才。 ??《ESG時代的人資關鍵力：打造有溫度的EVP員工價值主張》 本課程帶你掌握從人才招募、激勵留才、到人才發展的全方位策略，建立屬於企業的員工價值主張！ 　　在人才競爭日益激烈的時代，企業不僅要吸引人才，更要建立讓員工願意留下的價值主張（EVP，Employee Value Proposition）。員工價值主張是指企業向員工傳遞的整體價值承諾，涵蓋薪酬福利、成長發展、工作意義、文化氛圍與歸屬感等面向。它是一種「雙向契約」，不僅反映企業如何對待員工，也展現員工為何選擇並持續投入於組織。 　　隨著ESG（環境、社會、公司治理）議題成為全球企業經營趨勢的一環，EVP更成為實踐「S-社會面」的重要策略工具。透過完善的員工價值主張，企業能打造具包容性、公平性與永續性的職場環境，強化雇主品牌形象，進而在永續經營與人才發展之間取得平衡。 　　本課程以實務導向出發，協助資深人資與主管深入理解EVP的核心概念，並學習如何從制度、文化與領導面，塑造具吸引力與競爭力的職場環境。課程內容涵蓋從招募端到留才端的全方位議題，包含領導職能、人才標準、激勵制度、人才盤點與九宮格應用，以及人才發展計畫的建立與衡量指標設計。 【打造有溫度的EVP，讓人才願意留下】 ??透過本課程，你將學會： ? 找對人：從領導職能與測評出發 ? 留住人：以人才盤點與九宮格強化梯隊 ? 發展人：設計具策略性的人才發展計畫 讓人資不再只是制度執行者，而是組織的靈魂塑造者，一起打造「有溫度、有價值」的工作場域！