營業秘密是企業生存與發展最重要的因素，一旦營業秘密被剽竊，甚至被競爭對手抄襲，則企業即有可能在市場競爭中淪於敗方，不僅影響產業發展，更會影響股東權益及員工生計，因此營業秘密的保護是企業由上到下都要重視的議題。 另在職期間曾接觸營業秘密者，難免於轉職後將其見聞帶到新工作環境，如果新舊東家是競爭對手，就很容易產生業界實力此消彼長的態勢，因此公司跟員工作競業禁止約定是避免這種情況發生的手段。但合法的競業禁止約定是有一定要求的，不符要求的競業禁止約定很可能被認定無效，如此也就喪失了其規範意義。 最後個資保護是人格權保護的最基本也是最有效的手段，對個資的蒐集、處理及利用都應該在一定法律界限內進行，對個資的侵害也需給予一定的懲戒，才能確保人性尊嚴。

爰遵行政院「職業安全衛生第23條及職業安全衛生教育訓練規則第14條」之規定辦理。 使學員瞭解安全衛生重要相關法規，高空工作之構造、型式、原理及操作安全等知識，並熟悉高空工作車故障原因與處理方法。 1

1940年美國軍備局為因應二次大戰軍事工業生產開發教導實施的在職訓練: TWI督導人員培訓課程。隨著二戰結束後由美國協助引進至歐洲與日本，其後經日本勞動省大力推動，應產業界的實際需要改進完善充實，並迅速在日本產業界推廣和運用。平均每年培訓超過五萬人次，歷年來累積數百萬完訓的督導人員，已儼然成為日本產業的主幹。 60年長盛不衰的TWI為日本豐田公司等知名企業培養了無數一流現場管理精英！

職業安全衛生教育訓練規則 第十七之一條。(第一項第一款職業安全衛生業務主管之職業安全衛生在職教育訓練，每二年至少6小時)

依職業安全衛生教育訓練規則第18條之第2款。(第19條第2款職業安全衛生管理人員之職業安全衛生在職教育訓練，每2年至少12小時)

本課程完整提供企業營業稅與營利事業所得稅申報處理及實務學習內容，有效加強學員於日常稅務申報之專業能力，並提昇其專業地位，使 貴單位在此協助下，有效強化財會人員之稅務處理能力，避免產生錯誤之風險，提昇企業稅務申報之效益。

從業務基礎心態建立起始，針對業務人員對於自我價值的建立，以及針對業務人員須具備溝通協調與談判的技巧提供工具與演練，讓初入業務領域的學員可以在一天的課程時間中，完整了解從事業務工作的核心理念與必備技能，快速強化即戰力。

本課程將介紹如何應對辦公室突發危機，包括火災、地震和停電等情況，並系統性地介紹應急計劃的制定和員工培訓方法。 學員將能在危機情況下快速反應，並有效管理辦公室的安全性。

COP29的關注焦點正是氣候金融基金之籌募，而全球減碳的關鍵則在於是否能有足夠的永續或綠色金融來加速轉型脫碳。換言之，企業雙軸轉型逐漸成為企業永續發展關鍵，然企業永續轉型或創業的資金從何而來? 本課程將提供關於「永續金融」與「綠色金融」觀念、制度與政策由來，介紹台灣金管會相關政策與金融界相關資金的操作案例，並提供企業經理人及創業者如何爭取永續/綠色發展資金，以及如何申請等方法及流程。 1.了解和掌握永續/綠色金融的資金來源及操作方式 2.提供企業主和企業經理人永續轉型的基礎與應用認知力 3.增加轉職者與升職者的第二技能 4.增加創業者的創業資金來源與管道

1.堆高機運轉上之注意事項。 2.堆高機職業災害案例探討。 3.堆高機法令現況及自動檢查。