在當今競爭激烈的市場環境中，單純依靠產品功能或價格優勢已不足以贏得消費者的心。 感性訴求行銷應運而生，它著眼於建立品牌與消費者之間的情感連結，通過觸動人心的方式來影響購買決策。

在日益增長的永續發展意識中，企業現正採用一種創新方法以展現其社會責任：永續採購管理。這一策略不僅助力企業達成其永續發展目標，而且成為一股強而有力的工具。通過將永續理念融入其採購政策和日常實務，企業能夠更有效地在環境、社會和經濟領域內取得平衡，進行管理和掌控。此舉標誌著一個重要的轉變，企業不僅關注經濟效益，更加重視對社會和環境的影響，從而在全球永續發展的道路上扮演了關鍵角色。 本課程為1天工作坊課程，目的在啟動國內企業永續採購的管理系統建置，保持供應鏈的永續成長，使企業儲備屹立不搖的競爭力地位。

業務銷售需要技術層面的商業談判，更需要體察人心，只有了解客戶的內心真正的需求，才能有效達成銷售目的。本課程透過專業講師的觀察手法引導，並引用NLP的銷售話術，讓業務人員能成功突破銷售盲點提升業績。

1.因應現行全球2050淨零之趨勢，台灣已正式公布「台灣2050淨零排放路徑策略總說明」，提出即日開始到2050年淨零的軌跡與行動路徑，2023 年初，立法院三讀通過《氣候變遷因應法》，將淨零排放目標正式納入法律，包含納入2050年淨零排放目標、確立部會權責、排放管制及促進減量、徵收碳費、增訂氣候變遷調適專章，強化資訊公開及公眾參與機制等，成為國內氣候法制重要基礎。 2.對這樣的世界趨勢，淨零碳排勢在必行，在2024年底環境部公布預計在2025年將服務業強制納入碳盤查名單，包括有擴高用電的百貨業、量販業、電信業涵蓋高用電的百貨業、量販業、電信業、軌道運輸交通業、大型醫院及學校等，並在2025年度開始溫室氣體盤查。 3.服務產業迎向永續未來之路的挑戰；針對推動淨零碳排的行動方案，第一步就是溫室氣體盤查。 4.邀請具有多年產業、評審及授課經驗的講師，以流程思考的邏輯，完整介紹條款之要求及其應用，協助企業有效地於組織內部進行碳盤查。

爰遵行政院「勞工安全衛生教育訓練規則第十五條」之規定，僱主對工作場所急救人員，應使其接受急救人員訓練課程。各事業單位，每一班次應至少一人，勞工人數超過五十人者，每增加一人再設置一人。申請女工夜間工作事業單位，每班至少要有一名合格急救人員。

本課程將講解碳足跡管理在供應鏈中的應用，並探討減少排放的實用策略。學員將學會如何測量碳排放，並學習供應鏈碳中和的最佳實踐。 學員將能夠有效測量和管理碳足跡，幫助企業實現供應鏈減碳目標。

本課程可讓學員學習到有關強化品質意識、現場品管制度及如何運用QC手法來進行製程改善和品質的管控技巧.改善手法以及學習品質改善小組的運作模式...等等

堆高機，天車，吊車技術士技能檢定

依行政院勞工委員會97.1.8以勞安1字第0970145012號令勞工安全衛生教育訓練規則第17條規定修正辦理,須每2年回訓6小時

新北市政府為提升管線挖掘施工品質及加強施工自主管理，辦理本認證訓練課程。