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故障樹分析法(Fault Tree Analysis, FTA)。在1961年美國貝爾實驗室由沃森(Watson)等人在導彈發射控制系統中開始應用,其後波音公司對FTA作了修改使其能用電腦進行處理,推動了FTA技術的迅速發展。FTA現已成為分析各種複雜系統可靠性的重要方法之一。
1.消防知識及火災預防(2小時) 2.消防安全設備及防火避難設施(4小時) 3.員工教育及自衛消防編組訓練(3小時) 4.消防防護計畫(2小時) 5.測驗(1小時) 共計1.5天課程時間: *第一天課程時間:09:00~17:00 *第二天課程時間:09:00~15:00
110年07月06日新修正勞工安全衛生教育訓練規則 第十八條。 (第七項特殊作業主管類駕駛荷重在一公噸以上堆高機操作人員之勞工安全衛生在職教育訓練,每 3年至少 3 小時)
本課程專為業務人員與BD人員量身打造,採用客製化工作坊形式,帶領學員深入學習如何運用AI工具提升日常工作效率。 課程聚焦實戰操作,涵蓋客製化銷售話術生成、客戶需求分析、資料搜尋、專業簡報製作與郵件撰寫等技能,幫助學員快速將AI應用於銷售與業務開發場景,創造更多成交機會。課程強調互動與實作,讓學員在輕鬆的氛圍中掌握AI工具,並了解AI銷售的未來趨勢。 課程特色 1.實戰導向:強調實作與應用,學員可直接將技能運用於工作中。 2.客製化內容:針對業務與BD人員需求,聚焦銷售與業務開發場景。 3.高互動性:通過分組討論與模擬演練,促進學員交流與學習。 4. 前瞻視野:介紹AI銷售趨勢,幫助學員保持競爭力。
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協助餐飲業者創建既符合市場需求,又能突顯品牌特色的菜單,課程將深入探討菜單設計的各個環節,從食材選擇到價格定位,讓餐飲業者能夠提升銷售額並增強顧客體驗 ***本課程提供實體上課與遠距同步教學兩種方式,請於報名時選擇適合您的上課方式。遠距課程將使用Microsoft Teams平台,開課前會提供視訊連結。為尊重智慧財產權,課堂中請勿錄音或錄影。*** 【特別提醒】 若申請政府補助,建議選擇實體上課,以符合相關規定。
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人才是企業核心競爭力及生存發展的重要關鍵,如何留住人才已成為企業走向未來的重要課題!如何運用面談技巧讓人才從召募面試、績效面談到離職面談,讓企業找到對的人、做對的事、找到留才的精進空間,協助企業主管透過績效面談輔導績效不彰及行為異常的員工,也藉此了解是否因企業主管領導風格造成優秀員工的離職,以達有效管理為企業提升團隊績效。