2017年5月號735期-打造新南向戰將

打造新南向戰將

                                                   

在國際經濟景氣表現低迷之際，東協10國的「新南向市場」逆勢成長的亮眼表現，吸引國際企業特別關注。台灣在這場「亞洲崛起的競賽」中當然不能缺席。俗話說，企業沒有人就變成停止不動的企業，而企業開拓東協市場，沒有人，更是舉步維艱，因此，如何尋找新南向業務戰將，加速拓展當地市場，成了首要關鍵。且看本期深入報導。

 

企劃／黃麗秋．吳俊毅．郭茵娜

 

【前言】

搶進東協第一堂課

打造新南向戰將

走進傳統工廠，一張張黝黑的臉龐正專注地觀看眼前的機械，努力讓產品完美呈現；來到大學校園，可以發現搶手的外語不再只是英文、日文與韓語，而是更加多元的越南語、泰語、緬甸語等東南亞語言。透過種種的跡象顯示，東南亞與台灣其實已經密不可分，而台灣可以大膽地說已經準備好了嗎？台灣要走出去，最重要的就是人才，如何尋找新南向人才，加速拓展當地市場，成了首要關鍵。

文／吳俊毅　圖片提供／達志影像、銘傳大學　攝影／陳信翰

 

【趨勢篇】

東南亞人才鍍金

前進東協 先培育樁腳

蔡英文政府上台以來，為了降低台灣經濟對大陸的依賴，積極推動「新南向政策」，期盼台商能深耕東南亞市場，但不光台灣，中國、日本等國家也大舉搶進東南亞市場，提供獎學金、提供發揮的舞台成為招募新南向人才的利器。

文／鍾惟喬　圖片提供／達志影像

 

【案例篇】

南寶樹脂

領導+業務力 外籍人才翻轉南向市場

南寶樹脂化學工廠早在南向政策之前，即嚴選領導力與業務力的外籍人才，透過培養跨文化認同感，彈性的運作方式，徹底翻轉東協市場，成為新興市場的勝者。

採訪整理／郭茵娜　圖片提供／南寶樹脂　攝影／陳信翰

 

咏明機械

外籍勞工領軍 搏感情拓商機

東南亞外籍勞工忙碌身影是台灣工廠常見的風景，咏明機械卻投入資源培育外勞軍團先進技術，讓他們返鄉後變身為企業的Top Sales，在東協各國建立灘頭堡。

採訪整理／郭茵娜　圖片提供／咏明機械　攝影／吳俊毅

 

【專家篇】

僑委會委員長吳新興

媒合企業人才 前進南向推手

畢業季來臨，各式的企業博覽會熱烈展開。不同以往的是，這次媒合大型企業紛紛鎖定東南亞僑生，讓他們成為前進東協或者是深耕東協的先鋒部隊。

採訪整理／郭茵娜　圖片提供／僑委會　攝影／陳信翰

 

銘傳大學國際副校長劉國偉博士

東南亞事求人 台灣畢業生展拳腳

在吸引台灣人才前往東南亞發展的攬才活動上，處處可見懷抱熱情、目光如炬的學子，積極為自己洽詢相關的工作機會，期待透過博覽會為自己的職涯鋪路，證明了企業與人才交流越來越暢旺。

採訪整理／郭茵娜　攝影／陳信翰　圖片提供／達志影像、銘傳大學

■焦點話題

聯航強拖旅客事件負面服務教材

4大重點 企業風險管理100％

聯合航空於今(2017)年4月間發生因超賣機位導致一名亞裔乘客遭強行脫離座位的爭議事件，引起全球矚目及同聲譴責，而聯航的股價與商譽也因此重挫。美國飛航主管機關將對此展開調查，該名乘客雖遭起底抹黑但已委託王牌大律師要向聯航求償，也有民眾同仇敵愾表示罷搭聯航。在這個小蝦米對抗大鯨魚的案例中，小蝦米身體受傷，大鯨魚更是損失慘重，值得作為企業風險管理的借鏡。

文／陳佑寰　圖片提供／達志影像

■全球掃描

學非所用+「薪」情差

美大應屆畢業生 就業夢泡沫化

美國應屆畢業生再也無法如電影中，在畢業典禮時卯足勁將學士帽丟向天空了，因為，從金融海嘯以來，美國經濟復甦緩慢，整體就業市場依舊呈現供過於求的情況，許多應屆畢業生低就不需學位的工作，如在咖啡店、零售店上班賺取低廉工資，而且回不去了。

文／胡林　圖片提供／達志影像

 

商業投資顧問光環退燒

網路資安 躍升MBA最夯課程

越來越多人在就讀企管碩士(MBA)時，排除顧問與投資銀行等傳統熱門選擇，反而選擇打擊駭客。這不全然是理想作祟，而是在認知到近年網路駭客攻擊案例大增後，可以預期在大數據時代，防範駭客攻擊將成為一門好生意。

文／林國方　圖片提供／達志影像

 

■錢進新南向 Money into New Southbound Business

難敵反日浪潮

告別陸市 日商東南亞掘金

「政冷經熱」的中日關係一度讓日企以為在中國市場能免受政治干擾，隨著中國外交態度的轉變，民族意識凌駕於商貿關係之上，日商投向東南亞的懷抱便成為不得不的選擇。

文／王文岳　圖片提供／王文岳、達志影像

■名人講堂Celebrity Auditorium

全聯總裁徐重仁

磨練自己 讓念開花

從統一超商到全聯超市，流通教父徐重仁再次翻轉台灣的購物環境與生態。現在走入全聯超市，採購環境更舒適、貨架商品陳列更親民、櫃檯服務更多笑容，全聯不一樣了，也讓外界恍然大悟，徐重仁再行攻頂，何止超越顛峰，是掀起第二次流通革命。

整理撰文／徐欽盛　攝影／吳俊毅‧林哲生　圖片提供／天下雜誌

■創新LINE Innovation Line

體驗行銷躍上雲端

線上線下全網融入顧客情境

對於沒有實體店面的純電商，如何透過數位內容讓消費者有感、並且延伸體驗感受？除了找到與商品對味的部落客刺激網友的購買欲望，更應進一步找出網友的痛點，對症創新，用全網思考體驗流程，讓線上線下都融入顧客使用情境。

                                                                      文／銀河互動網路領航　圖片提供／達志影像

■競爭優勢Competitive Advantage

其實不想走 其實我想來

7大緊箍咒 國際人才來台就業難

1.台灣在國際人才爭奪戰中屈居下風的兩個關鍵因素就是薪資與法令。

2.中國大陸近年薪資上漲快速，2012年的漲幅高達10％， 2016年仍有6.79％的水準。

3.唯有法規鬆綁與政策鼓勵雙管齊下，否則無法因應目前人才高出低進所帶來的嚴峻挑戰。

                                                                                                                     文／馮震宇　圖片提供／達志影像

神老闆嫑嫑豬員工

看電視學管理 綜藝節目開藥方

1.創業者必須跟對業界風向，充分表達自己產品的優勢、同業競爭的對策。

2.公司營收不佳有很多原因，出現最多也最難解決的情況，通常是把錯的人擺在不適合的位置上。

3.培養有能力的中低階主管並讓基層員工心甘情願效力，才是企業持續成功的關鍵。

文／郭乃榕　圖片提供／達志影像、美國CBS電視官網、美國abc電視官網

 

昔日夥伴變敵手

營業秘密當門神 力阻企業間諜

政府為加強防範企業間諜，繼2013年於營業秘密法增訂刑責後，現正研議對競業禁止採實質判斷、營業秘密訴訟之保密擴及於偵查階段，以及將違反營業秘密法的刑罰與刑法的工商秘密罪進行調合等對策。

文／陳佑寰　圖片提供／達志影像

 

情境競爭時代來了

中階主管領軍 全員經營啟動創新變革

「實踐智慧」的組織化，中階主管必須秉持積極正確的態度，以消弭高層理念與基層現實之間的矛盾，除了保持原有的行動力，更應該具備專注細節「蟲眼」，在行動中思考，以親身現場的觀察，在保持目標意識的前提，追求連結事物背後隱含的脈絡，以達到能具備宏觀的「鳥瞰」，帶動組織創新變革的可能性。

文／徐千佑　圖片提供／達志影像

 

■經理人書坊New Book Review

揭密爆紅品牌檔案

3階段集客力 獲利門任穿梭

在開始獲得集客力之前，你必須先定義：對你的公司而言，集客力究竟是什麼，並且設定集客力目標。在最初的階段，目標通常是得到足夠的集客力，讓你能募到資金或是獲利。

圖文提供／商業周刊

作者：蓋布瑞・溫伯格(Gabriel Weinberg)、賈斯汀・梅爾斯 (Justin Mares)

領導者必修

鍛鍊執行力 克服日常慣性

企業要邁向成功，在立定明確的目標過後，卻總是在半途失敗，歸根究柢，就是卡在「執行」這一關，但知易行難，如何貫徹執行力，將是領導者必修課題。

圖文提供／天下雜誌

作者：柯維(Sean Covey)、麥切斯尼(Chris McChesney)、霍林(Jim Huling)

Top Sales這樣做

斷開恐懼鎖鏈 讓改變成真

如果你真的想成功，但是用現在的方式卻不可行，那就表示你必須先徹底破壞自己！因為鳳凰必先浴火，才能重生。

圖文提供／時報出版

作者：梁櫰之

從谷底躍升的關鍵

改變人生的晨間1小時

早起賴床是很多人共通的習慣，卻不曾發現早起其實能創造一整天的美好開始，甚至改變一生；關鍵的1小時，為你我創造幸福的一輩子。

圖文提供／平安文化

作者：哈爾・埃爾羅德(Hal Elrod)

■營養FB MyNutrition on FB

小心「肝」

青草茶蜆精 不是萬靈丹

「肝」是沉默的器官，在現代繁忙的世代中，大家都很願意花錢來養肝，從便宜的青草茶到蜆精以及養肝丸都有，究竟這些對於肝臟是否有所助益呢？或者一切只是買來吃著心安，又或者只要透過簡單的飲食調理就可以達到相同效果呢？

 文／林俐岑

■摘星塔Fate.com

又到求職旺季

測測看，你將遇到貴人還是程咬金？

文／告密者

■觀點View Point

用熱情做決定 別用恐懼做決定

文／張寶誠

 

■編輯手記Editor's Desk

新台灣人才

文／吳俊毅