針對 ESG 發展的高度重視，企業在追求永續發展的同時，也需兼顧健康職場與健康人力資本的建構。同時，AI 智慧管理工具的應用正逐步改變傳統作業模式，為企業帶來創新與轉型契機。透過本次活動跨領域議題探討，期望協助台南地區企業強化智慧決策力，共同邁向永續未來。

1.人才是企業永續的重要關鍵，如何建構週延與完備的策略性人力資源管理制度，落實公司治理能力，尤為人力資源部門重中之重的議題。 2.面對企業經營競爭的白熱化，如何建構更完備與縝密的人資管理制度，更是人力運用成效之關鍵成功要素。

ISO國際標準組織於2018年8月公告新版能源管理系統標準ISO 50001，讓各類型之組織建立必要的能源管理流程，了解內部能源使用現況、相關法規要求及能源基線，以及學習如何透過能源管理系統導入、降低企業能源成本、提高企業形象.。然而企業組織如何在能源管理系統運作過程中確認其系統之狀況，內部稽核活動一直扮演著關鍵的角色。系統能否有效運作並達到滿意與持續改善，必須透過有效地於組織內部進行內部稽核，找出持續改善的機會及修正的方向，這就有賴於對內稽人員的訓練與稽核要求。

將ESG議題與公司策略加以連結，有助於組織系統性地規劃與落實重大ESG策略目標，並依循永續揭露準則定期與利害關係人有效溝通，企業也能持續自我回饋學習成長精進。搭配實務案例解析與實作演練，並進行分組成果發表與意見回饋，有助學員提升導入永續平衡計分卡之實務操作技能。 1.有能力協助企業導入永續平衡計分卡 2.有能力協助企業編制永續報告書 3.策略規劃與永續知識能力的自我提升 4.將學習成果與所屬成員分享，進行組織內部永續知識的擴散及具體永續行動推動 *****本課程採用實體+遠距同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****

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將ESG議題與公司策略加以連結，有助於組織系統性地規劃與落實重大ESG策略目標，並依循永續揭露準則定期與利害關係人有效溝通，企業也能持續自我回饋學習成長精進。搭配實務案例解析與實作演練，並進行分組成果發表與意見回饋，有助學員提升導入永續平衡計分卡之實務操作技能。 1.有能力協助企業導入永續平衡計分卡 2.有能力協助企業編制永續報告書 3.策略規劃與永續知識能力的自我提升 4.將學習成果與所屬成員分享，進行組織內部永續知識的擴散及具體永續行動推動 *****本課程採用實體(台北)+遠距(桃園)同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****

本課程聚焦於 ISO 14064-2 所規範之溫室氣體減量與移除專案標準，旨在協助學員理解專案層級碳管理的國際規範架構與實務應用。ISO 14064-2 為碳專案提供了統一的規劃、實施、監測、量化與報告準則，適用於能源效率提升、再生能源、碳捕捉與封存（CCS）、土地利用與森林經營等多元減碳措施。課程內容將結合理論與案例說明，從專案設計的基準線設定、額外性評估、碳減量量化方法到監測計畫的建立與資料品質控管，皆有系統地進行講解。透過本課程，學員將能掌握如何依照 ISO 14064-2 開發合規或自願性碳專案，為碳信用申請與ESG策略部署奠定基礎。