人的一天平均花在說話的時間佔工作時間30%。 內在專業100分，但說話能力10分，則專業也只剩10分。 如何用說話，協助自己在人的關係更加平衡與圓潤？ 如何用簡單的說話，幫助你解決複雜的不同問題？ 說話，更有力量，傳達精準，更加圓潤。

透過AI工具，探索如何制定內容行銷策略，結合數據與創意，成功吸引目標受眾並提高品牌知名度。

本課程將介紹如何應對辦公室突發危機，包括火災、地震和停電等情況，並系統性地介紹應急計劃的制定和員工培訓方法。

當公司面對營運模式及財務管理的既定模式，在因應內外環境改變時，相關的收支現金流也必須做適當的調整，才能確保財務報表及其他資訊的品質及真實性不受影響。 究竟企業的收支存現金流的當下模式，及內稽內控該做些什麼改變，其控制點、運作流程、系統設計等應如何做更好的安排與規劃，業務部、財會部、管理部與稽核部協調溝通的機制，該如何轉換與分享，才能建立相對應的內部控制防護網，有效防範舞弊發生的可能性，這些都是企業在執行獲利過程中不可忽視的環節。 本課程透過財會實務案例方式說明，以協助內稽管控人員在現代瞬息萬變的環境中，能從風險管理的角度進行各項營運活動評估，執行年度目標計劃，適時發現內部控制制度可能缺失，並提出改善建議，進而協助企業制度能夠持續且有效執行，以履行管理階層之責任。

本課程將讓學員學習到技術主管的管理重點及了解如何提昇技術主管的工作價值並學習到創意型主管的管理技巧以及學習如何提昇研發技術部門績效..等技巧

透過AI工具，探索如何制定內容行銷策略，結合數據與創意，成功吸引目標受眾並提高品牌知名度。掌握社群行銷的關鍵技巧與策略，學習如何通過AI驅動，建立社群平台品牌並有效與用戶互動。 上課日期: 7/17(四)，7/18(五) 本課程採用實體+遠距同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。

物料是工廠最重要的投入要素，影響生產的達交、成本及運作效率，範圍包含物管、倉管、採購及庫存管理。本課程以ERP的架構來說明整體運作關係，並用影片加深學員印象，並加入倉儲自動化內容，最後以實例讓學員了解實務上會碰到哪些問題並如何來解決?

‧實際HR案例：如何用Power BI分析員工的績效、薪酬結構、離職率和招聘情況等。 ‧如何在Power BI中創建自動化報告，並設計符合HR需求的實用報表。 ‧ChatGPT輔助學習：如何使用ChatGPT協助解決實際應用過程中的問題。

講師簡介：黃 永 猛　先 生 上課時間：114年三梯：?4/15(二)、?7/17(四)、?10/16(四)，9:30～16:30，共6小時 根據英國今日管理雜誌指出，身為基層主管，開始要降低執行面的工作，轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑，將上司擬定的策略，變成自己團隊的目標。 因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作,提升到「做對的事」,承上奉命,與上司溝通需完成哪些目標?然後向下溝通,將交辦或承諾的團隊目標，拆分為執行作法讓部屬去完成。並於執行中快速的解決問題並建立制度,達成主管交付的使命。 本課程由黃永猛老師親自授課,教導最新的基層主管10大核心管理能力,透過先進靈活的授課方式，使學員親身體驗並領悟講師實戰的精采分享與傳承,是難得的好課程。

1.依職業安全衛生教育訓練規則第十七條辦理，有害物作業主管取得證書後每三年需再參加六小時之安全衛生在職回訓課程。 2.報名時需將原證書回傳至本中心,以便報備主管機關