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  • 生成式AI運用 - 第一梯 - 遠距教學

    TC8384 生成式AI運用 - 第一梯 - 遠距教學

    使用生成式AI激發創意,讓效率更上層樓 【線上視訊教學注意事項】 1.此課程將採遠距進行,為保持課程連線順暢,請自行安排有網路的安靜環境並保持網路暢通。 2.請自備電腦、麥克風、鏡頭。(使用筆電或電腦+手機) 3.本次採用 Microsoft Teams 軟體進行線上視訊教學, 請於上課前務必完成線上環境測試。 4.進入線上教室時,請務必使用中文全名加入,以利辨識,維護上課權益。 5.課程進行中請先關閉麥克風,如需發問再請開啟,以維護其他學員之權利。 6.課前將通知加入LINE群,上課連結會於此班之 LINE 群中提供。 7.發票、受訓證明將於課後一併郵寄。 ?請尊重智慧財產權,課堂中請勿錄音、錄影?

    2026/5/29 ~ 2026/5/29 (五 09:00-12:00 ) (06)2134413 #03387 陳靚瑀小姐
    上課地點:線上視訊教學 (Microsoft Teams)
  • 解鎖人資影響力:駕馭組織變革 × 防範人事風險的雙重實戰力 - 實體+遠距同步 - LINE@ID:@274aywrg - 郭國平老師

    TC8562 解鎖人資影響力:駕馭組織變革 × 防範人事風險的雙重實戰力 - 實體+遠距同步 - LINE@ID:@274aywrg - 郭國平老師

    在組織轉型與永續發展的過程中,人力資源管理往往是成功與失敗的關鍵。人資不僅要推動組織變革、凝聚共識,還必須 預防與處理人事風險,確保組織穩健發展。 本課程聚焦兩大核心:組織變革管理與人事風險管理。課程將帶領學員掌握變革推動的策略、領導方法與溝通技巧,並同時學會辨識與防範人事風險,建立合規、穩定且具彈性的管理制度。透過案例解析與實務演練,學員將能在變動環境中提升專業影響力,成為組織穩健前行的重要推手。 ***本課程提供實體上課與遠距同步教學兩種方式,請於報名時選擇適合您的上課方式。遠距課程將使用Microsoft Teams平台,開課前會提供視訊連結。為尊重智慧財產權,課堂中請勿錄音或錄影。*** 【特別提醒】 若申請政府補助,建議選擇實體上課,以符合相關規定。

    2026/5/29 ~ 2026/5/29 (五 09:30-16:30 ) (07)3362918 #02719 林佳華小姐
    上課地點:高雄市成功一路232號15樓 (高雄CPC)
  • 專業簡報企劃與表達技巧 - <表達力>

    TC9222 專業簡報企劃與表達技巧 - <表達力>

    在競爭激烈的商場上,優秀的企畫專案,結合令人印象深刻的簡報往往是爭取訂單的最大利器,各企業莫不竭盡心思、展現創意將企劃構思之轉為文字,接者全力以赴展現專業的形象及具說服力的表達技巧,因此具說服性的簡報技巧將是現代行銷中不可或缺的能力之一。  本課程透過實地演練,讓學員能夠於日常工作中運用課程中所教授的方法或技巧以提高績效。 ●十大管理職能:http://edu.cpc.org.tw/classcategorygroup/content/12 (歡迎上網查詢)  本課程隸屬於[十大管理職能]之「表達力」職能構面,此系列課程皆以實務應用為導向,期引導學員將課堂學習與職場運用連結,課程進行採引導式教學、雙向溝通、小組/團體討論與實務演練等高效學習方式,以協助學員落實相關運用手法在工作上。

    2026/5/29 ~ 2026/5/29 (五 09:00-16:00 ) (02)26982989#03442 林欣宜小姐
    上課地點:台北市承德路二段81號B1 (台北承德)
  • 向上管理Managing Up成功輔佐上司 - <表達力>

    TC9234 向上管理Managing Up成功輔佐上司 - <表達力>

     美國普林斯頓大學的研究發現:聰明才智、專業技術、和經驗只佔人們事業成功因素的25% 其餘75%取決於良好的人際溝通。  因此,溝通是個人事業成功的重要因素,只有與人進行良好溝通,才能獲得必要的訊息;才能獲得他人的鼎力相助。身為管理者的你更須提升管理溝通能力以有效傳達訊息、爭取資源、獲得支持、建立共識、化解衝突,成為成功經理人。 ●十大管理職能:http://edu.cpc.org.tw/classcategorygroup/content/12 (歡迎上網查詢)  本課程隸屬於[十大管理職能]之「表達力」職能構面,此系列課程皆以實務應用為導向,期引導學員將課堂學習與職場運用連結,課程進行採引導式教學、雙向溝通、小組/團體討論與實務演練等高效學習方式,以協助學員落實相關運用手法在工作上。

    2026/5/29 ~ 2026/5/29 (五 09:00-17:00 ) (02)26982989#03442 林欣宜小姐
    上課地點:台北市承德路二段81號B1 (台北承德)
  • 設計行銷利器-快速上手Canva - 南科班 - 第一梯

    TC9932 設計行銷利器-快速上手Canva - 南科班 - 第一梯

    不用學會Photoshop 跟Illustrator,沒關係。 不是美工科系出身,也沒關係。 想要做出具有專業設計師水準的美圖,你來聽這堂課就對了!!! 課程將使用網路免費設計工具「Canva」教學,以基本的排版觀念與色彩學,讓完全零設計基礎的您也能夠輕易的上手。 ??學員可自備自己的產品照片直接做中學,上完課及產出您想要的廣宣設計圖檔

    2026/5/29 ~ 2026/5/29 (五 09:30-16:30 ) (06)2134413 #03387 陳靚瑀小姐
    上課地點:台南市新市區南科三路19號3樓之1(南科輔訓中心)
  • DOE實驗設計實務應用班:打造高效優化與問題解析能力 - 🧪用科學實驗找到最佳條件! - 請自備筆電上課💻 - 需安裝Minitab

    TD0108 DOE實驗設計實務應用班:打造高效優化與問題解析能力 - 🧪用科學實驗找到最佳條件! - 請自備筆電上課💻 - 需安裝Minitab

    實驗設計(Design of Experiments, DOE)自1930年代發展至今,已從農業優化技術,演變成製造業、研發領域最重要的科學改善工具之一。 在製程開發初期導入DOE,可大幅縮短開發時間、提升良率、降低不必要的試誤成本,並找出真正能降低變異的關鍵因子(最佳參數組合)??。 透過本課程,你將掌握如何運用 DOE: ?? 找到最佳因子設定(最佳化 Recipe) ?? 降低產品對不可控因素的敏感度 ?? 增進製程穩定性 ?? 用最少的時間、最省的成本獲得最大改善效益 課程搭配案例解析、圖表分析、Minitab 實作演練,讓你真正理解 DOE,而不是只會公式與名詞。 ?? 提醒:課程需自備筆電,並請於課前一週自行安裝 Minitab v17 與 Excel。 ?課程特色 ?? 從問題到最佳化,一條龍學習流程 從問題定義 → 要因分析 → DOE設計 → DOE分析 → 改善決策。 ?? 圖表+工具一次學會 直方圖、主效果圖、散佈圖、ANOVA 等統計工具全部實戰應用??。 ?? Minitab實作練習 講師帶著做,全程搭配案例手把手教學。 ?? 最貼近現場需求的DOE課程 不講空理論,專注於製造、研發實務可落地的方法。 ??2026年度開辦梯次 ?? 2026/05/29 ?? 2026/09/04

    2026/5/29 ~ 2026/5/29 (五 09:00-17:00 ) (03)3385791 #03622 黃千芝小姐
    上課地點:桃園市成功路二段七號四樓(桃園教室)
  • CP管制計畫與PPAP零件核准程序 - 新版IATF 16949 六大核心工具應用實務研習

    TD0369 CP管制計畫與PPAP零件核准程序 - 新版IATF 16949 六大核心工具應用實務研習

    歡迎加入官方LINE諮詢課程問題。ID:@274aywrg CP 管制計畫(AIAG, 1st) 課程大綱 (3hr) PPAP生產性零組件核准程序(AIAG, 4th) 課程大綱 (4hr) 核心工具中的(APQP & CP)先期產品品質規劃與管制計畫,於2024年3月1日已將其分成為兩個核心工具,即(APQP)先期產品品質規劃第三版與(CP)管制計畫第一版。 控制計劃也稱 Control Plan (簡稱 CP),是對產品 (Product) 及過程 (Process) 控制方法及手段的文件化描述,控制計劃 CP是 APQP (初期產品品質規劃) 相當重要的一個輸出物。 生產零件核准程序(Production Part Approval Process, 簡稱PPAP),PPAP的目的是用來確定組織是否已經正確理解了顧客工程設計記錄和規格的所有要求,並且是在量產條件下的實際零件量產過程中,來持續滿足這些要求的能力要求。產品在第一次交貨或設計變更或製程、材料改變或其他製造過程之變異時,應依本程序規定進行樣品確認。

    2026/5/29 ~ 2026/5/29 (五 09:00-17:00 ) (07)3362918 #03369 李怡萱小姐
    上課地點:高雄市成功一路232號15樓 (高雄CPC)
  • 解鎖人資影響力:駕馭組織變革 × 防範人事風險的雙重實戰力 - 遠距教學

    TD0458 解鎖人資影響力:駕馭組織變革 × 防範人事風險的雙重實戰力 - 遠距教學

    在組織轉型與永續發展的過程中,人力資源管理往往是成功與失敗的關鍵。人資不僅要推動組織變革、凝聚共識,還必須 預防與處理人事風險,確保組織穩健發展。 本課程聚焦兩大核心:組織變革管理與人事風險管理。課程將帶領學員掌握變革推動的策略、領導方法與溝通技巧,並同時學會辨識與防範人事風險,建立合規、穩定且具彈性的管理制度。透過案例解析與實務演練,學員將能在變動環境中提升專業影響力,成為組織穩健前行的重要推手。 **視訊採用Microsoft Teams,課前提供視訊網址。**

    2026/5/29 ~ 2026/5/29 (五 09:30-16:30 ) (06)2134413 #02451 羅晨瑋小姐
    上課地點:線上視訊教學 (Microsoft Teams)
  • AI x 社群:從零開始Meta廣告,基礎投放策略到素材優化 - 實體上課與視訊同步 - 請攜帶筆電

    TD0579 AI x 社群:從零開始Meta廣告,基礎投放策略到素材優化 - 實體上課與視訊同步 - 請攜帶筆電

    在數位廣告的浪潮中,Meta 廣告(Facebook 、Instagram &Threads)是品牌接觸潛在客戶的必經之路。然而,您是否正苦於廣告成效不彰、素材製作耗時、或是難以解讀複雜的後台數據? AI 技術的崛起,正為行銷人帶來前所未有的效率革命。 本課程專為行銷新手、創業者及希望自我提升的行銷人設計,我們將從 Meta 廣告的核心結構講起,帶您一步步拆解廣告管理員的操作。更重要的是,我們將導入 ChatGPT 廣告文案術 與 AI 繪圖工具(Ideogram/Canva AI),教您如何用 AI 快速生成多版本、高品質的廣告素材,並透過 A/B 測試科學化地優化成效,實現精準投放! 請自備筆電,以利課程進行。

    2026/5/29 ~ 2026/5/29 (五 09:30-16:30 ) (02)25555525#02800 陳雅鈴小姐
    上課地點:台北市承德路二段81號B1 (台北承德)
  • 新時代的目標管理工具OGSM

    TD2249 新時代的目標管理工具OGSM

    本課程旨在使學員瞭解OGSM(Objective, Goals, Strategies, Measures)管理方法,掌握該框架的應用技巧,並期望透過以下步驟學習,能夠將其成功應用於組織目標的設定和實施,以提升組織績效。 1.瞭解OGSM管理方法的核心概念。 ‧ 解釋Objective、Goals、Strategies、Measures的定義和相互關係。 ‧ 討論OGSM框架如何有助於將組織的目標轉化為具體可行的行動計 劃。 2.掌握使用OGSM框架制定組織目標的技能。 ‧ 強調設定SMART(Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)目標的重要性。 ‧ 透過實際案例和模擬練習,讓學員實際應用OGSM框架制定組織目標。 3.學會設定明確的目標、制定有效的策略和評估績效的方法。 ‧ 提供指導,使學員能夠區分Objective、Goals、Strategies Measures的不同職能。 ‧ 指導學員選擇和制定與目標一致的策略,並學會選取適當的衡量 標準評估績效。 4.能夠將OGSM方法應用於不同組織和業務情境。 ‧ 引導學員通過實例和討論,適應OGSM方法以應對不同行業和組織 特點。 ‧ 透過模擬情境,使學員能夠解決在實際應用中可能遇到的挑戰。 5.培養團隊合作和有效溝通的能力,以促進OGSM計劃的順利實施。 ‧ 強調在OGSM計劃中的團隊合作和有效溝通的重要性。 ‧ 透過小組活動和角色扮演,培養學員在團隊中的領導和合作技能。

    2026/5/29 ~ 2026/5/29 (五 09:00-17:00 ) (02)25555525#01974 吳昭瑩小姐
    上課地點:台北市承德路二段81號B1 (台北承德)