爰遵行政院「勞工安全衛生教育訓練規則第十五條」之規定，僱主對工作場所急救人員，應使其接受急救人員訓練課程。各事業單位，每一班次應至少一人，勞工人數超過五十人者，每增加一人再設置一人。申請女工夜間工作事業單位，每班至少要有一名合格急救人員。

‧ 實務導向：課程內容聚焦於職場實際應用，幫助學員解決資料清洗、彙總與自動化的實際問題。 ‧ 即學即用：每堂課都有實作練習，學員能夠立即將所學的M語言技能應用到日常工作中。 ‧ AI輔助學習：利用ChatGPT提供即時輔助，解決學員在學習過程中遇到的問題，提升學習效率。

1.起重機具相關法規　　　　　　　　　　　2小時 2.移動式起重機種類型式及其機能 　　　 3小時 3.移動式起重機構造與安全裝置 　　　　3小時 4.內燃機、油壓驅動裝置及電氣相關知識 3小時 5.起重及吊掛相關力學知識　　 　　 2小時 6.起重及吊掛安全作業要領　　　　　 4小時 7.起重吊掛事故預防與處理　　　　　 3小時 8.移動式起重機自動檢查與檢點維護　　　 2小時 9.起重機運轉、吊掛與指揮實習　　　　　 16小時 上課時間：學科7天(平日夜間)術科2天(假日日間)

本課程可了解如何因應新版ISO文件管理要求，將相關系統文件做整合與了解ISO標準化文件的製作技巧，了解標準化文件的建立與查詢與進行流程改造的執行步驟，並藉由標準化文件建立，提升管理效能。

本課程可學習現場管理的執行重點、績效管理方法、施行步驟、現場品質管理、工作改善技巧及學習現場5S的執行步驟及要項。

本課程可讓學員了解精實智慧製造的概況、目的、精實智慧製造推動要點及執行技巧，並且學會如何運用管理工具提升生產績效，執行變異管理及降低成本。

“議價談判”是採購人員最為重要的專業功能領域，由於現代企業經營活動中，供應廠商多已成為事業夥伴關係，議價所謂的”價”，也從單純的”價格”擴展到更廣泛的交易層面。採購人員應該懂得如何掌握價格與成本的合理性，以及如何展開與供應商的談判，然而，其結果往往受到供應市場結構與供應商關係的影響。採購人員必須建立正確的總成本觀，在基於雙方長期合作機制的基礎上，達到使賣方獲得合理利潤、使買方獲得降低成本的雙贏效果。

在競爭激烈的職場中，企業行政人員所需技能真可謂是千百種。如何能在辛苦工作中提升自我亮點，讓上司賞識。本課程透過講師實務解說，讓職場您明確辨識主管交辦任務之重點，快速提升您的工作效率，游刃有餘之外更為公司及自我加值。

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急救人員安全衛生在職教育訓練課程、時數：共3小時 急救概論(1小時)含中毒、休克、燒燙傷傷患處理、敷料與繃帶包紮 緊急甦醒術(含CPR實習)(2小時) 收費方式：每人800元 (含教材.文具.發証及稅)