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目　　的：為配合經濟部中央標準局「生產工廠品管部門負責人應聘請經品管專業訓練結業者擔任，以提高品管績效」之要求，特舉辦本培訓研習班，以協助各企業界培養合格品管專業人才。 特　　色： (1)本研習著重理論與實務並重，及品管之計劃與執行工作。 (2)結訓後，受訓學員可參加中華民國品質學會舉辦「品質技術師」檢定考試， 合格者，由中華民國品質學會頒發合格證書。 (3)受訓期間，上課請假未逾1/5者由本中心頒發CQT結業證書。 ※ 本課程採線上遠距教學，課前請確認下列內容: 1.請務必確認設備是否符合需求：筆電/手機/平板/電腦+耳麥+網路攝影機 ，視訊軟體MS Teams頻寬40Mbps。 2.若未曾使用過MS Teams者，本中心提供課前上線測試協助。 3.登入名稱務必改為：中文姓名+公司名稱。 4.上課當天於線上進行身分核對、點名、合照，隨堂抽點三次未到或缺課超過1/5時數者,將不發予結業證書。 5.講義課前提供，發票、證書課後郵寄。課程進行1小時後，不接受退費要求。 6.請尊重智慧財產權，線上課程進行時，嚴禁翻拍或錄影，如有違法者將採法律途徑。

依行政院勞工委員會97.1.8以勞安1字第0970145012號令勞工安全衛生教育訓練規則第17條規定修正辦理,須每2年回訓6小時

本班係屬於工程從業人員品質管理教育訓練，灌輸工程人員品質管理系統之新知，以提升工程品質管理之觀念，建立工程品質管理系統、預防工程缺失之發生及提昇公共工程施工品質。

　企業在擬定策略與規劃營運方向時，總希望能減少預測上之誤差值，將時間流程計畫的更加精準，避免訂定出過於鬆散或緊迫的預定時間，造成相關員工作業上問題，連帶導致工作品質下降，影響企業獲利。一套標準化的作業流程，就是主管在擬定策略與計畫時的最佳輔助工具。 　本課程主要提供業界之管理者工作標準(SOP)之應用與落實，當SOP建立完成後，各項日常工作處理就不會因人員異動而延遲停頓，進而有效降低部門的衝突及協調時產生的問題，有效運用持續改善的精神於工作流程上，為企業創造實質的運作效益。 課程特色： 1.從SOP基礎開始介紹　 2.搭配實際案例以協助學員快速了解SOP之標準架構。

講師具有多年的服務業經歷，觀察到台灣服務業長期人員短缺、訓練不足、流動性高，形成惡性循環。根據經濟部商業司調查報告指出：連鎖加盟產業人才缺乏系統培育扶植的規劃，導致企業留才不易，耗費產業培育人才成本。 本課程將透過講師豐富的企業實務案例引導，以及系統化的課程設計，有效協助門市主管掌握SOP撰寫技巧與工作教導實務要領，將所學實務方法應用於公司SOP制度建立與人才培育，協助員工發揮所長，提升門市人員服務品質與工作效能，進而打造高績效門市，達成公司付予績效目標。 學習效益 1.掌握SOP撰寫技巧與門市工作教導實務要領，將所學實務方法應用於門市SOP制度建立與人才培育。 2.學會因應不同特質員工的因材施教方法。 3.協助員工發揮所長，提升門市人員服務品質與工作效能。

因為人員招募不易與員工的意識變化，各種類型的問題員工正在增加。另一方面，如果公司應對的方式不對，可能造成勞資爭議。

「短影音行銷影像班」旨在教授學員製作引人入勝的短影音行銷內容，強調實用的影片製作技巧、影音行銷策略以及社群媒體平台上的應用。透過實作和案例分享，學員將能夠在短時間內製作具有吸引力和影響力的行銷影片。

各類所得扣繳與申報，是給付組織代扣所得者之稅款、繳納國庫，並盡責通知的一項義務；此一申報程序，可協助稅務主管機關掌握納稅義務個人的所得來源，並進一步掌握營利事業所得與個人綜合所得，是否產生漏報的疑慮，是故給付組織的責任即大，也稱之為扣繳義務人。無論是給付境內居住民，亦或是境外居住民，扣繳義務人均備有扣、繳與申報的責任，也由於所得者身分的不同，會影響到扣繳義務人的申報程序，因此，對於扣繳義務人來說，申報程序上，須格外謹慎留意。

幫助採購人員於有限的時間內，以簡單的概念介紹工程採購所涵蓋的範圍及採購執行制度與流程，並以詳細解析工程採購中，所可能遭遇到的各種狀況及解決方式。 工程採購人員如何應用標案文件、工料分析、工程底價、選對工程廠商、招標與比價、談判議價、工程技術、合約管理等做法，以提升工程採 購人員本身的技術與效益。