COP29的關注焦點正是氣候金融基金之籌募，而全球減碳的關鍵則在於是否能有足夠的永續或綠色金融來加速轉型脫碳。換言之，企業雙軸轉型逐漸成為企業永續發展關鍵，然企業永續轉型或創業的資金從何而來? 本課程將提供關於「永續金融」與「綠色金融」觀念、制度與政策由來，介紹台灣金管會相關政策與金融界相關資金的操作案例，並提供企業經理人及創業者如何爭取永續/綠色發展資金，以及如何申請等方法及流程。 1.了解和掌握永續/綠色金融的資金來源及操作方式 2.提供企業主和企業經理人永續轉型的基礎與應用認知力 3.增加轉職者與升職者的第二技能 4.增加創業者的創業資金來源與管道

1.堆高機運轉上之注意事項。 2.堆高機職業災害案例探討。 3.堆高機法令現況及自動檢查。

如何為企業開發最佳供應商，並持續評鑑與管理、滿足企業需求是採購人員的責任！隨著資源全球化，企業間的業務發展更加緊密，與供應商之間的關係維護亦是不可或缺，已逐漸轉變為企業間彼此合作的伙伴關係。企業唯有與供應商共同創新、合作才能創造市場價值！

依職業安全衛生法第二十三條及職業安全衛生訓練規則第十一條規定，雇主對粉塵作業主管，應使其接受有害作業主管安全教育訓練。

協助現職使用起重機具從事吊掛作業人員辦理職業安全衛生教育訓練規則第17條規定：作業人員應每３年至少接受３小時安全衛生在職教育訓練。

「有良好的製程管制，才有穩定的產品品質」，自1924年史華特博士發明管制圖，至今已成為產業製程管制必備工具，運用統計方法加以分析，以進行異常原因的追查與改善。

本課程可讓學員學會如何有效執行時間管理及提昇工作效率、並且學會如何有效做好工作安排及如何增強執行力

提案力＝競爭力，無論爭取客戶或公司內向主管提案求表現，提案技巧已成為職場即戰力最迫切的需求。如何讓提案更有梗?更具邏輯說服力？甚至讓對方拍案叫絕立馬認同，就需要在提案內容、組織、邏輯與創意說服力下功夫!讓你的提案增添個人魅力! 人際溝通大師卡內基說過:「一個人的成功15%靠專業，85%靠口才」。好口才與說服力是可以透過專業講師的引導與實戰演練快速達成、讓你在有趣生動又幽默的互動教學中，高效學得如何面對觀眾侃侃而談、有效去除緊張及加強說服力的專業技巧，讓你談笑風生到處受歡迎! 極具說服力的提案技巧是一場決定職場成敗最關鍵的因素，沒有它萬萬不能，有了它肯定無往不利！

依「職業安全衛生教育訓練規則」第16條規定，雇主對工作場所急救人員，應使其接受急救人員訓練課程。但醫護人員及緊急醫療救護法所定之救護技術員，不在此限。 依「勞工健康保護規則」第15條規定急救人員，每一輪班次應至少置一人；其每一輪班次勞工總人數超過五十人者，每增加五十人，應再置一人。 但事業單位每一輪班次僅一人作業，且已建置緊急連線裝置、通報或監視等措施者，不在此限。 急救人員因故未能執行職務時，雇主應即指定具合格之急救人員，代理其職務。申請女工夜間工作事業單位，每班至少要有一名合格急救人員。 預計上課時間: 第一天0900-1700 第二天0900-1600 第三天0830-1130+1130-1230學科測驗

上課日期為：8/20.8/21.8/25.8/26，共計四天 1.本課程適用從事建築、土木工程、鑿井、水電、油漆、裝潢(含玻璃及金屬附件之裝設)、冷凍、空調、升降機等行業 2.營造業僱用勞工人數在29人以下者 3.另勞動部於105年6月8日以勞職授字第10502017201號公告，「丙種職業安全衛生業務主管」及「營造業丙種職業安全衛生業務主管」安全衛生教育訓練之結訓測驗，應於中央主管機關認可之測驗試場辦理，並自106年1月1日起實施。即自106年起，丙種與營造業丙種業務主管訓練結業均應通過電腦測驗後始得核發結業證書。 【完成報名後請勿立即繳款，待課程承辦人通知繳費後再行繳款，謝謝!】