2024年8月號822期-壯世代來了*Hami、博客來、Pubu等電子平台均有販售電子雜誌

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超高齡社會缺工潮潛力軍
壯世代來了
當前社會面臨長壽與高齡化的挑戰，壯世代如何重新善用其豐富的經驗及職能，提昇重返職場的競爭力？企業雇主又該如何調整以適應新的職場現實，透過職務再設計、鼓勵跨世代合作，充分發揮各自的潛力，促進代間共融與產業創新？本期《能力雜誌》，從產業趨勢、職務設計、跨世代合作等角度，探討如何回應當前人口結構的挑戰，我們期待這800萬「壯世代」，如同電影《高年級實習生》，發揮所長、推動傳承、促成共融，拓展對未來生活的想像，共創世代新潛力。
企劃／黃麗秋、楊毓馨 圖片來源／達志影像

【主題學習】

職場潛力篇》
超高齡社會下
賦能壯世代的職場潛力

隨著全球人口結構的變化，高齡化社會已成為不容忽視的現實，台灣也不例外。2026年台灣將進入超高齡社會，2025 年65 歲以上人口將超過485 萬，佔全國人口的20.8%。這些人口結構的變化，勢必將為社會和經濟帶來極大的衝擊，但也可能為我們開啟重塑世界的契機。

文／楊毓馨 圖片提供／達志影像 38

產業領航篇》
以人為本 × AI 復能
中化銀髮 智能科技與溫暖服務的領航者
從居家照顧到日照中心的服務擴展，以體貼的心意、掌握長輩的需求，透過智能科技、整合服務和社群溝通，為高齡社會的服務，提供創新和溫度。對需求的深刻理解和對服務質量的不懈追求，使中化銀髮成為銀髮產業領航者，持續實踐百歲高齡生活的想像。

文／楊毓馨　 攝影／楊祖宏　 圖片提供／中化銀髮 44

企業案例－國際篇》
銀髮產業智慧服務
新加坡銀髮產業的啟示，台灣的未來之路
台灣預估2026 年將邁入超高齡社會，老年人口比率將達20.6%，比台灣更早進入的新加坡透過銀髮產業政策和智慧科技應用，可讓台灣借鏡。

文／呂玉娟　 圖片提供／達志影像  52

企業案例－在地篇》
全家便利商店 × 無印良品 × 花蓮慈濟醫院
跨齡團隊，共創多元青銀職場
台灣人平均退休年齡63 歲，比韓國、日本、美國早5 ∼ 10 年，並位居全球長壽人口第10 名，比較國際平均多6.7 ∼ 8.6 年，也意謂台灣人有更長的退休生活。當企業面對日益嚴峻的缺工議題，重新善用這些退休後的壯世代人才，即成為其一解方。國內企業如全家便利商店、無印良品、花蓮慈濟醫院等，就是積極招募中高齡人才，組成跨齡團隊，推動青銀職場共創，發揮各世代優勢的實例。

文／Jane Hsu 圖片提供／達志影像  58

【世界觀景窗 Perspective】

■經管關鍵曆 Calendar
立秋Autumn Commences

文／黃泓嘉  16

■日韓前線 Japan & Korea Forecast
日本紙鈔的政治經濟學
新紙鈔創造新話題與變化新契機
在近代經濟制度之中，貨幣制度是最重要的制度之一。一方面，如何決定本位貨幣、如何控制貨幣供給量等課題，對一個國家的經濟活動與經濟發展具有決定性的影響。另一方面，當國家獨佔貨幣發行權之際，硬幣或紙幣上的圖騰與人物肖像，自然而然地被賦予重要的政治意涵。

文／李世暉　圖片提供／達志影像 18

■創新LINE Innovation Line

實踐ESG 否則拒買
企業品牌加綠開創多元商機
隨著全球關注永續發展，消費者越加重視企業社會責任和永續環保的實踐，並傾向支持真正實踐ESG 的品牌。對於中小企業而言，如何最佳化實踐這3 大指標，將是建立品牌魅力的機會。
文／銀河互動網路領航員 圖片提供／達志影像  24

■產業數據＋ Trend Info Level Up
地利+ 人口紅利+ 區域關稅協定優勢
東協成為台商分散供應鏈佈局首選
台灣供應鏈分散佈局，中國生產比率創新低、東協生產比率續創新高。主因美中紛爭、地緣政治風險等因素持續牽動全球供應鏈重組，東協成為台商海外佈局中重要的生產基地，其中以越南生產佔2.6%最大。

文／ CRIF 中華徵信所　圖／達志影像 30
 

心靈 + 體驗 + 重啟自我
台灣休閒娛樂產業發展新趨勢
依據交通部觀光署指出，2024 年旅遊以關注永續觀光、個人化體驗、鐵道旅遊、重啟自我等獨旅、養生旅遊，以及工作度假、出差後旅遊為趨勢。未來如何透過資源盤點、整合優化，推出更具深度的體驗性旅遊項目與文化體驗，將成為旅遊業者與政府共同努力的目標。
文／ CRIF 中華徵信所　圖／達志影像 33

■特別企劃 Special Issue
吟唱土地到海洋之歌
開心農場與歡樂漁村的永續之路

在全球對環境保護意識日益高漲的背景下，職人開始重新思考與自然的聯繫，尋找更永續的生活方式。從田野蜿蜒的開心農場到碧波蕩漾的歡樂漁村，這些城鎮以其獨特的方式詮釋了永續發展的真諦。素有「蘿勒夫人」封號的佳合農產執行長黃淑女，採取與土地和諧共處自然耕法種植羅勒，從農田到餐桌持續推廣食農教育，更進一步串連萬丹鄉旅遊資源，催生「萬丹共學趣」品牌，完美契合聯合國可持續發展目標（SDGs）的第2 項「消除飢餓」和第15 項「陸地生態」；向禾漁樂休閒創辦人蔡恭和專注於復育海藻，保護海洋資源，確保未來的漁業繁榮，呼應了第14 項「水下生物」和第12 項「負責任消費與生產」。本文將帶您走進這些充滿生機的地方，探索他們如何在地球的綠色與藍色之間，實現永續發展的目標。

企劃／黃麗秋 圖片提供／編輯部 68

向禾漁樂休閒有限公司
玩在地就是永續
低碳足跡的海藻生態之旅
玩，是盡興的享受，是放鬆的充電，也是探索中的一種學習，而如何在玩當中兼具學習與享樂，是另一種層次，然而，蔡恭和不僅要「玩中學」，他還要帶入永續議題的概念，讓漁村能延續生命，也讓在地產業可以發揮更佳的效益。這樣的理念不僅僅是一種商業策略，更是一種對生態環境和社會責任的承諾。

文／編輯部 69

佳合農產有限公司
用數位串連在地

萬丹共學趣體驗南國新風情
珍珠若沒有針線串接，單品的模樣雖也吸睛，卻少了加值的新契機。而佳合農產有限公司的執行長—黃淑女長年深耕在地，其則扮演起穿針引線的要角，拾起一顆顆散落屏東萬丹的珍珠品牌，以「萬丹共學趣」串起在地產業的珍珠鏈，共推特色遊程，把品牌價值極大化。

文‧ 攝影/ 編輯部 73

【企業實鑑 Entrepreneurship】
■快樂商道 HAPPINESS & SUCCESS
經營好客戶，連魚都知道
擺脫規模盲點創新型小客戶也有大潛力
哪些客戶能夠驅動利潤成長？哪些客戶符合公司長遠發展？尋找好客戶是企業經營的關鍵要務，經理人要積極培養能帶來正向利潤的好客戶。不要只看眼前的利益，不能只在乎客戶規模的大小，更要從商業模式、策略佈局、文化價值、產業生態等更遠大的格局來發展客戶關係。

文／廖志德 圖片提供／達志影像 78

■競爭優勢 Competitive Advantage
打擊生物海盜壟斷資源
新國際IP條約推動利益共享新里程
重點摘要
1.隨著經濟發展與社會進步，生物資源和傳統知識的價值越來越被彰顯，也進一步凸顯生物海盜的問題。
2.生物海盜的問題，在於未提供補償或未獲得原始傳統知識／遺傳資源持有人同意，國外企業即將傳統原住民和當地社區的遺傳資源，以申請專利等方式據為已有。
3.為平衡權益並保護遺傳資源，國際1992年通過《生物多樣性公約》(CBD)，並在2014 年《生物多樣性公約》的《名古屋議定書》中創建機制，希望確保公平取得遺傳資源和利益分享。

文／馮震宇　圖片提供／達志影像 86

■HR快思與漫想 HR WANDER
大缺工潮下招募困境解藥
經營雇主品牌 企業人才永續關鍵
大缺工時代，如何打造並經營「雇主品牌」，將成為企業發展不可忽視的重要課題。雇主品牌作為企業的名片，代表企業在員工心中的形象，同時也是對外吸引人才和傳遞品牌價值的重要工具。

資料來源／Yourator數位人才媒合平台 圖片提供／達志影像 94

【人文視野 Humanities】

■全球掃描 GLOBAL REVIEW
從全球暖化到全球沸騰
地球越來越熱 對經濟產生巨大影響
2023 年是地球自1850 年有紀錄以來最熱的一年，聯合國秘書長古特瑞斯(Antonio Guterres) 在該年7 月示警，地球已從全球暖化(Global warming) 提昇到全球沸騰 (Global Boiling)；聯合國世界氣象組織(World Meteorological Organization)預測，在聖嬰現象影響下，2024 年可能比2023 年更熱，更有學者直言「每年都是餘生最涼夏天」的情景，恐成常態。

文／ Louis Wei　圖片提供／達志影像 102

■經管電影院 Cinema

成為英雄，成為自己
面對無法逃避的命運英雄不一定完美無暇，也不一定天縱英才，反而是在日復一日的生活中，平凡人物在危難時刻挺身而出，因其行為與選擇成為英雄。每個人都有可能面對自身的英雄時刻，關鍵在於你做出的選擇，不是要成為英雄，而是守護內心的價值與使命。

文／黃泓嘉 圖片提供／ everett collection 108

■經理人書坊 New Book Review
反思平等、創造命運、反轉缺工
在百年最平等的一刻尋找全球困局解方
貧富差距逐步擴大的今日，反而是百年來最平等的一刻？當新的不平等仍不斷襲來，權力交接的困局、追求平等的極限，面對當今困局，奮力於改革的人類，如何再次創造平等的可能？中等強國模範生的南韓，如何在短短幾十年內，從「夾在鯨魚之間的小蝦米」變身為「真正的鯨魚」？面對勞動力短缺衝擊，日本如何從危機裡觸發典範轉移，創造新型工作契機？本期經理人書坊，各從追求平等的路徑、創造自身的命運、改造社會的創意裡，找出全球困局的解決方案。

主題選書01》社會經濟
追求平等的鬥爭，下一步在何方？
民主、自我管理、去集中化的社會主義

18 世紀以來，人類文明顯著成長，人口、糧食、壽命，平均購買力均大幅提昇。長期而言，人類雖走在趨於平等的道路上，但新的不平等問題仍不斷襲來。戰後的社會福利國家、左傾與財產重分配未能打破財產集中現象；殖民遺緒、種族衝突與性別不平等在歐美國家越演越烈，面對這些困局，新形態的社會主義是否能成為解方？

圖文提供／衛城出版
作者／托瑪．皮凱提(Thomas Piketty) 115

主題選書02》地緣政治
南韓可以為台灣帶來的啟示
地緣困境不能阻擋追求卓越的腳步

國際政治正從兩極對峙走向多極秩序，「中等強國」在此新趨勢中扮演關鍵角色，中等強國模範生韓國（南韓）的大戰略也成為全球爭相研究的顯學。南韓如何善用軍事、外交、經濟、流行文化等多重工具，架構出可行的宏觀策略，發揮最佳綜合國力，在短短幾十年內，從「夾在鯨魚之間的小蝦米」變身為「真正的鯨魚」，台灣可以如何借鏡？
圖文提供／明白文化

作者／拉蒙．帕切科．帕爾多(Ramon Pacheco Pardo) 120

主題選書03》勞動力
解決勞動力不足新思維：類工作活動
手機遊戲 凝聚居民力量守護基礎建設

即將進入勞動力供給受限社會的日本，在各種職業、各個地區都會出現勞動力不足的問題，要解決這個問題，除了讓「人力移動」或是「挖東牆補西牆」，還必須轉換想法。轉換想法的範例之一，就是本文將介紹的「類工作活動」(Workish Act)，指社團活動、興趣、娛樂這類非本業的活動，有可能「幫助某個人」的意思。

圖文提供／商周出版
作者／古屋星斗 125

■法官給孩子的50堂法律課 Judge Children & Legal Column
國會殿堂上的一門憲法學分
「爸爸，我們的立法院好有活力耶，我看到這麼多國會議員推來推去，只為了搶到麥克風發言。」兒子看著新聞畫面，近日來反覆播放跟搶盡鎂光燈焦點的，都是國會各種花式演出，「正確來說，他們的職稱是立法委員，主要的任務是監督行政部門的預算，還有制訂法律，搶麥克風只是在一些爭議議案表決中的肢體動作。」擔心兒子看到新聞畫面，對於正常會議進行方式會有誤解，趕緊給他解釋解釋，避免產生錯誤的認知。

文／王子榮 圖片提供／達志影像 130

■營養FB Health Column
細菌、病毒大亂鬥
免疫負債期 6正確觀念守護健康

「在那裡不斷咳嗽，是要惹事嗎？沒關係，我打電話（報警）……」口罩男正指責站在旁邊的乘客。「咳2 下不行嗎？」「咳2 下而已嗎？你這種人我處理『多』了啦！」口罩男加重語氣。旁人：「你這個人也是怪耶！你都不會咳嗽嗎？」7 月某一天，下班時間的台北捷運上，捷運保全、捷運工作人員、口罩男、咳嗽男跟一位阿伯，在擁擠的車廂裡發生了爭執，這段影片還上了電視新聞。

文／葉語容 圖片提供／達志影像、鄭鈞文、台北醫學大學附設醫院官網 136

■觀點View Point
自然正成長經營 打造永續韌性
文／張寶誠  8

■編輯手記Editor's Desk
重塑世界的新起點
文／楊毓馨 12