課程法令依據及登錄字號: (一)中華民國113 年3月7 日台內消字第1131600900 號公告之「消防法第十三條第一項一定規模以上之建築物」。 (二)中華民國113年2月2日台內消字第11316004431號公佈之「防火管理人訓練與專業機構登錄及管理辦法」。 (三)中華民國112年6月21日修正公布之「消防法」第13條第7、8、9項。 (四)中華民國104年7月21日內授消字第1040820855號發佈之「防火管理人訓練專業機構認可及管理須知」。 (五)機構及場地認可文號:內政部消防署中華民國110年6月25日消署預字第1100500973號函。

講師簡介：黃 茂 景 老 師 上課時間：114年四梯：?4/10、17(四)、?6/12、19(四)、?8/14、21(四)、?11/20、27(四)，9:30～ 16:30，共12小時 本課程設計規劃為管理幹部管理技能培訓實戰課程。 管理力是企業主管的方向盤。管理是把事做對，做得輕鬆、高效。 本單元囊括了管理精華，幫助管理幹部徹底領悟管理的價值，掌握管理系統的理念、結構、技巧、工具及動態平衡五大要素，並掌握PDCA (計畫、執行、核查、調整)管理核心工具，讓管理成為企業推手，有效承上啟下機及達標。

本課程協助企業培育人才,庫存積壓是直接造成企業運作成本顯著提高的因素之一，而倉庫的料帳相符更是物料需求計畫展開的成功關鍵。 透過本課程的學習，學員可以清楚瞭解，如何規劃倉儲制度與作好存貨的分析與改善，以達到庫存的料帳相符，並讓物暢其流，有效的提高存貨週轉率，促使企業有效降低成本、增強其競爭力。

講師簡介：張 瑩 瑤 老師 上課時間：114年四梯：?2/20(四)、?5/22(四)、?8/21(四)、?11/20(四)，9:30～16:30，共6小時 在企業工作效率最高的不是薪水豐厚的員工，而是樂在工作的員工，一家公司想要擁有強大的競爭力，最關鍵的指標取決於員工的心理素質，如果搞不定「人」的因素，那麼再多的專業技術或理論也派不上用場。「職場心理學」是一門理解「人在職場」之行為的學問，也是「管理」人的起點。工作者如果能掌握心理學知識，就能讓自己更加理解「人」的需求與行為，「了解自己、了解他人」的能力不但有利於職場溝通，更能創造雙贏。

依行政院勞工委員會97.1.8以勞安1字第0970145012號令勞工安全衛生教育訓練規則第17條規定修正辦理,須每2年回訓6小時

1.配合政府最新消防法令規定，透過教育訓練積極培養各類場所防火管理人才，參與消防安全防護工作。 2.據84.8.11修訂之『消防法』第十三條及85.6.26修訂之『消防法施行細則』第十三、十四條規定：「一定規模以上共公眾使用建築物，應由管理權人，遴用防火管理人．．．．」，防火管理人「．．．並需經省（市）、縣（市）消防機構或中央消防機構認可之專業機構講習訓練合格領書始得充任。前項講習不得少於12小時。」，每3年至少一次：依內政部消防署「（八十六）消署預字第八六０一六四三號」函核准辦理。

協助現職使用起重機具從事吊掛作業人員辦理職業安全衛生教育訓練規則第17條規定：作業人員應每３年至少接受３小時安全衛生在職教育訓練。

壹. 領導力的新詮釋 領導力不再只是職位或權力，而是影響力與信任的累積 特質，現代討論領導力的顯學 (您曾追隨過某位領導者，是因為他的什麼特質？) 貳. 氣場，領導力的無形資產 為什麼氣場是領導力最迷人的特質之一 領導者：不只是幹練，更要能感知、能連結 參. 領導風範三大特質：莊重&溝通&儀態之動態組合 了解三大特質之後，還要理解背後的底層運作邏輯/道理 應該怎麼理解與應用到日常 肆. 領導者的內在條件：情感、自信、自我肯定的能量 領導力的根基來自於自我認同與情感連結 真誠與冷靜是建立信任的關鍵 自信不是張揚，而是穩定與一致性 伍. 信任與追隨：領導者的影響力來源 陸. 個人魅力的打造：人人都能練就氣場 不需模仿別人，但可參考，因為每個人都是獨一無二的個體，從自己出發 透過書中技巧，循序打造屬於自己的領導風範 練習 柒. 應用：不同職場角色如何展現氣場 捌. 結語：領導力不全然天生，可以鍛鍊

※學科10小時 ，術科8小時 以上時數未含測驗時間，請依上課課程表為主。 ※術科上課/考試地點：高雄市湖內區中正路二段542號（近奇美博物館、嘉南藥理大學） ※保留更改權利，以當天發放之課表為主。

ˊ職業安全衛生教育訓練規則第 19 條 雇主對擔任前條第一項各款工作之勞工，應使其接受下列時數之安全衛生 在職教育訓練： 依職業安全衛生教育訓練規則第18條規定。 雇主對擔任職業安全衛生業務主管(不含營造業)，應使其接受每2年至少6小時之安全衛生在職教育訓練。 ※參加安全衛生在職教育訓練需提供原受訓職類結業證書或訓練證明文件影本※