1.學科於夜間18:30-21:30上課共七日；術科2日於日間8:30-16:30上課。 ※保留更改權利，以當天發放之課表為主。 2.訓後由本中心發給訓練「期滿證明」始得報考技術士技能檢定。 3.報考技術士技能檢定測驗費用另繳現金2870元、簡章50元、證照費160元。 4.術科操作地點於高雄市湖內區中正路二段542號辦理（近嘉南藥理大學）

1.配合政府最新消防法令規定，透過教育訓練積極培養各類場所防火管理人才，參與消防安全防護工作。 2.據84.8.11修訂之『消防法』第十三條及85.6.26修訂之『消防法施行細則』第十三、十四條規定：「一定規模以上共公眾使用建築物，應由管理權人，遴用防火管理人．．．．」，防火管理人「．．．並需經省（市）、縣（市）消防機構或中央消防機構認可之專業機構講習訓練合格領書始得充任。前項講習不得少於12小時。」，每3年至少一次：依內政部消防署「（八十六）消署預字第八六０一六四三號」函核准辦理。

依職業安全衛生教育規則第17條規定：雇主對擔任急救人員之勞工，應施以安全衛生在職教育訓練。

1.消防知識及火災預防(2小時) 2.消防防護計畫(2小時) 3.消防安全設備及防火避難設施(4小時) 4.員工教育與及衛消防編組訓練(3小時) 5.測驗(1小時) 共計1.5天 (第一天8:30-17:30,8小時;第二天8:30-12:30,4小時,合計12小時)

「量測」為品質確認最基礎的工作，其結果也是代表產品品質的良窳。所以，經量測出來的數據就必須有可靠度。而校驗，正是確保量測數據可靠度的基本工具，經過一連串的比較鏈，訂定校驗週期、校驗數據判定等，為一系列的管理活動，本課程將引導制定管理機制及校正手法。

　職場的人際互動非常多元，尤其是管理者在面對員工問題與跨部門立場不同的人際衝突，若沒有事前的預防、適時的協調溝通，非常容易造成員工間及跨部門間的『衝突』及『對立』，事後要花更多的時間處理而導致效能不彰，更嚴重的是造成組織執行力不佳的根本原因。 　本課程期幫助主管建立適當的溝通、教導與諮詢技能，以降低因溝通不良或協調不夠的情況而造成管理上的困擾，甚至影響到組織正常的運作。使學員能夠了解衝突的本質，同時能於課後透過衝突管理的技巧提升組織績效，同時也可以妥善處理人際之間或者自我角色的壓力與衝突。

本課程主要針對總務基層人員職場或欲進入總務領域的人而設計，邀請具有總務、行政執行之實務經驗之講師，將重要理論基礎與實務經驗結合，並藉個案演練及實務演練，提升總務人員針對重要職能的執行管理能力。

本課程主要針對總務基層人員職場或欲進入總務領域的人而設計，邀請具有總務、行政執行之實務經驗之講師，將重要理論基礎與實務經驗結合，並藉個案演練及實務演練，提升總務人員針對重要職能的執行管理能力。 並將在最後一堂課程結束後，進行最終認證考試， 驗收成果。相信本課程可將提昇學習效果，並讓學習者具備總務行政人員關鍵技能，加值自我，成為傑出人才！

 在台灣以中小企業為主的社會結構中，企業主在事業創立初期全新投入事業的拓展，往往考慮將企業對外相關會計事務委外處理，即所謂的外帳；對內方以企業主的角度做內部帳務要求的處理；隨著企業經營的展開，內外帳往往形成二條平行線，內、外帳之間的關係連結差異性越來越大，又隨企業成長擴大，內、外帳處理的規模需求也隨之變多變複雜，若不確切清楚外帳真正在處理甚麼、怎麼處理，及內、外帳之間如何配合連結，如何達到內、外帳相輔相成效果，將讓會計作業事倍功半，甚至企業多繳了稅捐、罰金而影響股東之權益而得不償失。  會計人員透過帳務處理產出對內營運資訊上的報告，對外按照政府主管機關的規定處理稅務申報繳納等相關事宜，無論企業新舊、規模大小、賺錢賠錢都有此等對內控管、對外稅務等簡單與複雜程度不同功能上的需求；就會計本身而言，即是財會、成會及稅務會計的事務；若從應對的重點及會計人員配置角度，即產生有內、外帳不同重點功能的需求處理及整合運用。本課程即針對公司內帳和外帳帳務處理實務做說明講授。 課程時間 : 3/3及3/10 (一)

近來會聽到許多企業稱讚應用數位媒體讓業績長紅。所謂「內行看門道，外行看熱鬧」，在諸多數位工具中，究竟哪些適合自家企業來應用? 哪一種最有效？ 一般中小企業行銷人員編制不多，所以有效的時間做有效的事更形重要。然而「心法沒通，工具就沒用！」因此本課程中，以理論佐實際案例探討，從行銷動機（如找新客、舊客再行銷、新產品發表、擴展品牌知名度、提高品牌形象…等），釐清行銷策略，找出主要客群與價值，才能精準選定合適的數位工具，做有效的行銷，達到最大效益。 請自備筆電，以利課程進行。