本課程透過互動活動與體驗式學習，幫助學員認識與調整工作壓力，提升心理韌性與職場適應力，讓身心保持最佳狀態，增進工作效能與生活品質。

管理者在職場的人際互動非常多元，尤其在面對員工問題與人際衝突，若沒有事前的預防、適時的協助、實際的面對，極易形成員工與員工或是主管間的『衝突』，甚至再變成跨部門的『衝突』。

本課程協助管理者運用結構化指導與教練式引導技巧，掌握培育關鍵時機，提升部屬成長意願與能力，增進組織認同感，強化團隊績效，應對少子化帶來的人才挑戰。 ●相關查詢 https://edu.cpc.org.tw/classcategorygroup/content/53 (人才管理系列) http://edu.cpc.org.tw/classcategorygroup/content/12 (十大管理職能)

隨著台灣邁入超高齡社會，職場涵蓋橘世代至α世代，各世代價值觀與工作期待不同。本課程解析跨世代管理要點，透過實務案例與領導技巧，協助建立包容協作環境，整合各世代優勢，提升團隊績效。

在全球ESG浪潮與AI技術快速發展的雙重驅動下，企業對於同時具備「永續思維」與「數據分析能力」的跨域人才需求日益迫切。本課程《ESG的永續AI數據力－成為綠領AI人才》專為企業實務工作者設計，結合ESG趨勢解析、核心指標理解與AI數據應用實戰，協助學員建立可即時落地的永續數據能力。 課程將從全球ESG趨勢與法規（如CBAM）切入，說明AI在碳管理、供應鏈風險、永續揭露中的關鍵角色，並引導學員熟悉ESG三大面向（環境、社會、公司治理）的核心數據語言與治理挑戰。透過實作導向的教學方式，學員將實際操作AI工具進行碳排放分析、能源管理預測、供應鏈風險預警及永續報告文本探勘，並完成ESG數據視覺化儀表板雛形。 本課程不僅培養技術能力，更協助學員思考自身在「綠領AI人才」中的職涯定位，打造結合永續與科技的長期競爭優勢，適合企業內部永續推動、數據分析與跨域轉型需求。

依據公共工程施工品質作業要點第5點規定：取得品管人員結業證書逾四年 者，應再取得最近四年內之回訓證明(36小時)，始得擔任品管人員(現場人員)。

職業安全衛生教育訓練規則第17-1條規定，堆高機操作人員應接受每3年至少3小時之職業安全衛生在職教育訓練。

本課程需以行政院工程會品管班專用報名表報名，報名資格、報名表請按本頁右上角『課程簡章/下期資訊』下載品管回訓班簡章，或複製此網(http://pcc.cpc.org.tw/)至聯合網站下載即可。 ▲【視訊班】需自行選擇上課地點並自備符合使用之軟體及硬體設備(電腦/筆電、鏡頭、喇叭麥克風)，無法自備相關設備者，無法參加視訊課程，另紙本教材屆時需自取(時間日期另行通知)。 邊坡工程品質管理實務 + 政府採購全生命週期概論(最新政策與法規) 共36小時 費用NT$8000 ◎坡地災害、破壞機制與調查方法 ◎邊坡穩定之分析、設計、施工與案例 ◎坡地監測與巡勘 ◎落石邊坡整治之設計、施工與案例 ◎地錨之防蝕、施工、試驗與檢測維護 ◎坡地集排水與土石流防治 上課 36小時，每週2~3個晚上，每晚3~3.5小時。缺課總時數不得超過６小時，出勤考核總成績為100分計，缺課1小時扣５分，及格分數為70分以上者，核發回訓證書，依工程會函示規定112年6月起，全面採電子證書發證。 ▲報名資料請先回傳初審，並請務必洽承辦人確認完成程序，將依報名資料補齊送達及完成繳費先後順序通知上課，截止日期前若未收到寄出之完整報名資料及費用，恕不列入當期，如額滿順延下一期。 本課程最晚須於2週前將學員完整報名資料造冊送工程會審查，報名截止後，恕無法再受理報名。

依據：「公共工程施工品質作業要點」第五點規定：取得品管人員結業證書逾四年者，應再取得最近四年內之回訓證明，始得擔任品管人員。依據中華民國九十九年九月二十七日行政院公共工程委員會工程管字第○九九○○三八八六九○號函修正『公共工程品質管理人員回訓大綱』回訓時數：每四年回訓總時數至少為三十六小時。 附註： 1.品管初訓證書證書字號若為 EE 開頭(即為本中心品管初訓學員)，費用為7,500元。 2.或品管回訓證書字號有ER開頭合計72小時(含)以上，也可享舊生價，費用7,500元。

依職業安全衛生法第二十三條及職業安全衛生訓練規則第十一條規定，雇主對有機溶劑作業主管，應使其接受有害作業主管安全教育訓練。