GRI 準則於2018 年成為全世界永續報告之新標準，是目前最廣泛被使用與認可的永續性報告標準，要求企業組織針對營運活動以最高等級的標準進行揭露，不僅提供組織非財務性的通用語言，並兼顧上下游利害關係者，成為最多企業採用的準則。 幫助企業了解GRI、SASB、TCFD的基礎概念，同時帶入金管會的最新要求。 *針對特定主題與行業導入GRI準則架構與使用原則，藉由案例引導企業掌握ESG報告書架構，及瞭解如何揭露重大議題，並取得利害關係人關注。進而提升非財務資訊的揭露品質，強化內部永續管理機制與企業韌性。 *可自備筆電上課。 *****本課程採用實體+遠距同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****

人力資源部門(人資)人員，從招聘、納保、訓練、派薪、計假、資遣、退休、退保，幾乎囊括了員工內內外外所有的職涯歷程，然而，每一個人資人員所經手的流程，幾乎都涉及稅務申報的義務，甚至，自身也需經手與員工有關的稅務申報事宜；是故，掌握員工相關稅務申報程序，以對應會計人員的記帳報稅之所需，甚至自身完成員工稅務申報的作業，都是人資工作中，重要的一環。透過本課程的分析，可讓人資人員清楚掌握人力資源工作中應掌握的稅務知識與技能。

歡迎加入官方LINE諮詢課程問題。ID:@274aywrg 贈送錄影可以複習 本課程專注於將 AI 智能工具（如 GPT、Gemini）深度融入日常工作。課程從建立AI 職場升級基礎開始，探討傳統產業應用 AI 的必要性與保持專業不被取代的策略。核心內容包括AI 溝通與提問力，特別針對工廠與辦公室情境，教授高效 Prompt 四大法則。隨後，課程將指導學員運用 AI 實現行政自動化流程（排程、客服回覆），並建立企業專屬的 AI 任務庫。進階應用涵蓋AI 數據決策能力（跨語系翻譯、智能資料分析、說故事簡報），最後則透過 GPT × Canva × Copilot 等工具進行創意與行銷實戰，全面升級學員的職場效率。

依「職業安全衛生組織及管理人員設置辦法」之規定，平時僱用勞工人數在300人以上之第一類事業單位，應設職業安全、衛生管理師。 ※本中心職安員舊學員團報專屬優惠中(請電洽承辦人)。 ※本課程日期為預計排課區間，實際仍依開課通知之課表為準。 ※報名後會收到訂單通知(非開課通知)，請勿先匯款繳費，最晚開課前15天會mail開課通知，請詳閱通知並確定上課後再繳費 ※依職業訓練機構設立及管理辦法第16條: 1.開訓前退訓者(取消上課)：退還所繳訓練費用之七成 2.受訓未逾全期三分之一而退訓者，退還所繳訓練費用之半數 3.受訓逾全期三分之一而退訓者，不退費 ※依職業安全衛生教育訓練規則第33條之規定： 1.請假、曠課超過3小時者，訓練單位應通知其補足時數，方能結業並測驗 2.缺課時數達課程總時數1/5以上者，訓練單位應通知其退訓。

依據職業安全衛生法第三十二條及職業安全衛生教育訓練規則第十條規定辦理，培訓從事露天開挖作業之勞工,取得結業證書。

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本課程專注於將 AI 智能工具（如 GPT、Gemini）深度融入日常工作。課程從建立AI 職場升級基礎開始，探討傳統產業應用 AI 的必要性與保持專業不被取代的策略。核心內容包括AI 溝通與提問力，特別針對工廠與辦公室情境，教授高效 Prompt 四大法則。隨後，課程將指導學員運用 AI 實現行政自動化流程（排程、客服回覆），並建立企業專屬的 AI 任務庫。進階應用涵蓋AI 數據決策能力（跨語系翻譯、智能資料分析、說故事簡報），最後則透過 GPT × Canva × Copilot 等工具進行創意與行銷實戰，全面升級學員的職場效率。 ***本課程為遠距課程將使用Microsoft Teams平台，開課前會提供視訊連結。為尊重智慧財產權，課堂中請勿錄音或錄影。***

面對居高不下的「新人陣亡率」與「MA水土不服」，主管該如何精準識人、留住關鍵人才？ 本課程是一門高階的人才盤點與潛力開發實戰營。我們導入基於 UCAN 架構的「八大共通能力強項盤點單」，結合經典的「周哈里窗」模型，帶領主管透過結構化的工具單演練，精準對焦員工的能力認知差異。課程將產出視覺化的「團隊天賦熱點圖」，幫助主管將對的人放對位置，並避開「看見潛力卻變成變相壓榨」的管理陷阱。 【適合對象】 1. 為「新人試用期留任率」或「核心人才流失」感到頭痛的各級主管。 2. 負責帶領「儲備幹部 (MA)」或跨領域專案團隊的部門領導者。 3. 欲建立組織內部「人才盤點與梯隊建設」機制的 HRBP。

講師簡介：陳信安 老師 上課時間：115年二梯：?4/20(一)、?8/3(一)，9:30～16:30，共6小時 本課程讓學員1. 掌握可視化管理的基本原則 2. 促進創新思維和問題解決 3. 學會優化決策過程 4. 推動持續改善和效能提升 5. 應用可視化工具和技術

一、法規與通識 二、一般行業管理制度 三、一般行業管理實務(含職災案例研討) 共計 42 小時 四、期末測驗採電腦測驗方式 考試地點:本中心電腦試場(本中心3F) 考試日期及時間請洽詢承辦人