1.法令依據：依勞動部110年7月7日以勞職授字第11002028852號令職業安全衛生教育訓練規則第18條規定修正辦理。 2.取得在職教育訓練時數6小時(依規定有害作業主管每3年至少接受6小時在職訓練)。 3.報名時需將原證書回傳至本中心,以便報備主管機關

依『職業安全衛生教育訓練規則』 第十六條雇主對新僱勞工或再職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該站工作必要之安全衛生教育訓練。但在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者，不在此限。 ★一般安全衛生教育訓練【營造業/非營造業】 6小時初訓-800元 (9:00-16:00) 上課當天攜帶:身分證正反面影本1份、1吋照片2張 ★上課當天報到時告知註明【營造業/非營造業】

在人工智能快速發展的今天，生成式AI已成為各行各業提升效率、激發創意的重要工具。 本課程旨在培養「解析者」的雙眼。理解AI在組織系統中不只是外掛工具，而是能與專家經驗產生化學反應、實現長效產出的「魔法引擎」。 協助學員從「勞動者」升級為「系統架構師」。運用AI槓桿，將個人有限的時間轉化為可複製、可傳承的自動化工作流，極大化產出價值。 ***本課程為實體課程，學員請自備筆電*** ●講師介紹：(本中心保留因特殊情形須調整日期、內容及主講者變更之權利) 李定丞(Daniel) 老師 老師 中國生產力中心外聘顧問 <學歷>：文化大學國企所博士候選人、文化大學商管所碩士、輔仁大學應用美術系學士 <經歷>：緯創／緯育企業培訓處處長、博士博企業服務部董事／業務總監、台灣知識庫顧問服務部經理、高點文教Histation學習網站長、康軒／育橋文教數位教材組組長 <授課經歷> ：104、ATD、聯電、中強光電、邁達特、NEC、緯育、康軒文教、育橋文教、友華生技、台灣知識庫、昱藤、勉覺創新、人事行政總處、中華郵政、農委會、勞動部北分署、僑委會、臺北市清潔服務商業同業公會、CHRMA中華人力資源管理協會、產業創新研究院、文化大學、明志科大……等。 <授課風格>：Daniel老師以其深厚的系統思考底蘊，巧妙融合AI科技，引導學員建立一套「系統化」與「數位化」的雙重思維模式。他的授課風格獨具特色，絕不流於照本宣科，而是透過啟發式教學，鼓勵學員積極參與人機協作實踐，旨在將課堂所學轉化為職場上實質的績效提升與變革動能，幫助企業應對數位時代的挑戰。

在人工智慧快速發展的時代，生成式 AI 已成為各行各業提升效率與激發創意的重要工具。 本課程將帶領學員： ‧ 掌握 Word 專業排版與樣式設定，有效減少格式調整時間 ‧ 運用 Excel 函數與統計工具，快速且正確完成預算與活動報表 ‧ 建立「AI 協作行政」思維，學習以精準指令解決文書工作難題 ‧ 透過學員自備檔案實作，直接優化日常工作流程 本課程為實體授課，請學員自備筆電。 ●講師介紹：(本中心保留因特殊情形須調整日期、內容及主講者變更之權利) 李定丞(Daniel) 老師 老師 中國生產力中心外聘顧問 <學歷>：文化大學國企所博士候選人、文化大學商管所碩士、輔仁大學應用美術系學士 <經歷>：緯創／緯育企業培訓處處長、博士博企業服務部董事／業務總監、台灣知識庫顧問服務部經理、高點文教Histation學習網站長、康軒／育橋文教數位教材組組長 <授課經歷> ：104、ATD、聯電、中強光電、邁達特、NEC、緯育、康軒文教、育橋文教、友華生技、台灣知識庫、昱藤、勉覺創新、人事行政總處、中華郵政、農委會、勞動部北分署、僑委會、臺北市清潔服務商業同業公會、CHRMA中華人力資源管理協會、產業創新研究院、文化大學、明志科大……等。 <授課風格>：Daniel老師以其深厚的系統思考底蘊，巧妙融合AI科技，引導學員建立一套「系統化」與「數位化」的雙重思維模式。他的授課風格獨具特色，絕不流於照本宣科，而是透過啟發式教學，鼓勵學員積極參與人機協作實踐，旨在將課堂所學轉化為職場上實質的績效提升與變革動能，幫助企業應對數位時代的挑戰。

用AI拆解九大組織陷阱，從被動救火到主動佈局，打造看懂全局、精準決策的關鍵人才。 本課程將帶領學員： ‧ 像名偵探一樣，培養「見樹又見林」的思維，辨識問題背後的結構性因素。 ‧ 能運用「增強」與「調節」回饋的概念，分析工作中的惡性循環 ‧ 學習運用AI 工具作為偵探助手，輔助思考找出盲點與槓桿解。 ‧ 能運用AI協助繪製「因果環路圖 (CLD)」，將複雜問題視覺化。 ‧ 提升個人與團隊的決策品質，減少重工與錯誤成本。 本課程為實體授課，請學員自備筆電。 ●講師介紹：(本中心保留因特殊情形須調整日期、內容及主講者變更之權利) 李定丞(Daniel) 老師 老師 中國生產力中心外聘顧問 <學歷>：文化大學國企所博士候選人、文化大學商管所碩士、輔仁大學應用美術系學士 <經歷>：緯創／緯育企業培訓處處長、博士博企業服務部董事／業務總監、台灣知識庫顧問服務部經理、高點文教Histation學習網站長、康軒／育橋文教數位教材組組長 <授課經歷> ：104、ATD、聯電、中強光電、邁達特、NEC、緯育、康軒文教、育橋文教、友華生技、台灣知識庫、昱藤、勉覺創新、人事行政總處、中華郵政、農委會、勞動部北分署、僑委會、臺北市清潔服務商業同業公會、CHRMA中華人力資源管理協會、產業創新研究院、文化大學、明志科大……等。 <授課風格>：Daniel老師以其深厚的系統思考底蘊，巧妙融合AI科技，引導學員建立一套「系統化」與「數位化」的雙重思維模式。他的授課風格獨具特色，絕不流於照本宣科，而是透過啟發式教學，鼓勵學員積極參與人機協作實踐，旨在將課堂所學轉化為職場上實質的績效提升與變革動能，幫助企業應對數位時代的挑戰。

依據：「公共工程施工品質作業要點」第五點規定：取得品管人員結業證書逾四年者，應再取得最近四年內之回訓證明，始得擔任品管人員。依據中華民國九十九年九月二十七日行政院公共工程委員會工程管字第○九九○○三八八六九○號函修正『公共工程品質管理人員回訓大綱』回訓時數：每四年回訓總時數至少為三十六小時。 附註： 1.品管初訓證書證書字號若為 EE 開頭(即為本中心品管初訓學員)，學費7500元。 2.品管回訓證書字號若有ER開頭合計72小時(含)以上，學費7500元。

1.法令依據：依勞動部110年7月7日以勞職授字第11002028852號令職業安全衛生教育訓練規則第18條規定修正辦理。 2.參加安全衛生在職教育訓練需提供原受訓職類結業證書或訓練證明文件影本。 3.取得露天開挖作業主管/擋土支撐作業主管3年6小時回訓紀錄。

上課日期： (學科)3天(日間) (術科)2天(假日日間) 1.訓後由本中心發給訓練「期滿證明」始得報考技術士技能檢定。 2.報考技術士技能檢定測驗費用另繳現金2870元、簡章50元、證照費160元。 3.術科操作地點於高雄市湖內區中正路二段542號辦理（近嘉南藥理大學） ###若人數不足將會寄發簡訊延期，請務必收到上課通知單再行繳費。###

【訓練依據】內政部消防署112.6.21修正規定：依消防法第13條所稱一定規模以上之建築物，應由管理權人遴用防火管理人，責其訂定消防防護計畫，並依各該計畫執行有關防火管理上必要之業務，防火管理人應為場所之管理或監 督層次人員，並經主管機關或經中央主管機關登錄之專業機構施予一定時數之訓練，領有合格證書，始得充任；任職期間，並應定期接受複訓。前項講習訓練分為初訓及複訓。初訓合格後，每三年至少應接受複訓1次。第一項講習訓練時數，初訓不得少於12小時；複訓不得少於6小時，無正當理由不接受講習者，直轄市、縣(市)消防機關得通知管理權人限期改善。」【本課程依內政部113年2月2日台內消字第11316004431號函規定辦理】※故經受訓期滿3年後需再複訓，方能繼續擔任防火管理人。 【依據內政部消防署113年12月26日消署預字第1130403760號函：自115年1月1日起，防火管理人證書過期應重新接受初訓，以符合規範。 】 ※課程時數計6小時，共1天，上課時間：9:00~16:10 ※上課前1周請務必先mail前次防火證書影本【以利確認證書有效性】： 提供前次結業的防火管理人初訓或複訓證書影本(證書需在3年效期限內，若過期則須重新初訓，無法參加複訓)。 ※上課當天請務必攜帶： (1) 前次防火證書影本(照片需清楚)或正本 依據消防署規定：舊的防火證書已遺失者,需先至原受訓單位申請受訓證明後方能參加複訓 若證書遺失請於上課當天攜帶個人印章填寫遺失切結書,若課後無法提具防火受訓證明者則受訓無效，無法順利取得結業證書。 (2) 彩色照片2吋2張(近3年內) (3)《有改名者》需先告知【報名請使用新姓名】請先mail戶籍謄本影本及身份證正反面影本各1份。※E-mail信箱：1856@cpc.org.tw (4)初次(第1次)來本中心受訓學員請附身分證正反面影本，以利核對個人資料準確性。

97年01月08日新修正勞工安全衛生教育訓練規則 第十七條。 （營造作業主管之勞工安全衛生在職教育訓練，每 2 年至少 6 小時）