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隨著科技的日新月異與競爭環境的高倍速變遷,職場的挑戰越來越激烈,問題的形式與難度也越來越高,傳統的問題分析與解決技巧已經不敷使用,培養全新的九宮格分析問題並在第一時間提出有效的創新解決方案,便成為職場當務之急。本課程教導學員一套九宮格解決問題的創新思維、系統方法與流程,並以美式體驗教學以小組演練方式增加授課互動性,讓學員上完課能有效融於工作中,增加職場競爭力。
8D (Eight Disciplines),又稱團隊導向問題解決方法。8D方法是福特汽車公司處理問題的一種方法,亦適用於製程能力低時有關問題的解決。8D提供了一套邏輯的解決問題的方法(D1~D8),同時對於統計製程管制與實際的品質提升建構起一座通道。8D也是一發現真正原因的有效方法,且能夠採取針對性措施消除真正原因 並執行永久性矯正措施
(一)中華民國112年6月21日修正公布之「消防法」第13條第7、8、9項。 (二)中華民國113年2月2日台內消字第11316004431號公佈之「防火管理人訓練與專業機構登錄及管理辦法」。 (三)中華民國113 年3月7 日台內消字第1131600900 號公告之「消防法第十三條第一項一定規模以上之建築物」。 (四)中華民國113 年 05 月 23 日內授消字第11316022012號「防火管理人訓練與專業機構登錄及管理辦法書表格式」。 (五)機構及場地登錄文號:內政部消防署中華民國113年7月3日內授消字第1131603018號函。
依據行政院勞動部教育訓練規則訂定 1.僱用勞工人數在29人以下者 2.課程不適用建築、土木、水電、油漆、裝潢、冷凍、空調、升降機、鑿井等行業 【營造業、非營造業,自民國98年1月8日以後,分開受訓】。
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二代接班是家族大事,但企業也正面臨許多挑戰,包含市場競爭、商業模式極速更迭、又有數位轉型、ESG、碳中和…等,因此企業不只存在生存壓力,也迫切尋找下階段的發展機會,所以二代接班大不易還有觀念差異.。其實,企業經營的主軸在創意及直覺,但為何要財務交班?因為正確的財務觀念及工具,是延續企業生命、守住績效的關鍵元素,不是高營收能完全取代。 廣義財務包含會計與財務。會計屬逆向工程,它回饋經營績效。財務具不可逆的特性,一旦週轉不靈神仙也難救。 本課程就二代主該認知的財管知識及技能提供專業的訓練
隨著數位時代的快速發展,社群媒體已成為品牌、企業和個人經營不可或缺的溝通平台!透過本課程,將學習如何有效地運用多樣數位工具,無痛且高效地經營社群平台,達到品牌經營的目標。
產品壽命(Life)就是連續操作型產品﹝如3C、汽車、機電產品﹞的可靠度(Reliability)指標,亦是現代產品的重要品質需求,而試驗驗證則是提供客觀證據以確認符合需求、達成品質保証的最佳手段;但如何導入加速技術、縮短試驗時間以提升競爭力,就成了亟需解決的重要課題。本課程以介紹加速壽命試驗(Accelerated Life Test; ALT)的規劃與執行作法,並正確地定量評估壽命特徵(MTTF / MTBF or L10)為目的。 本課程以實務應用出發,全程以實例輔助說明各項技術之執行做法,分析與計算更盡量以方便取得的工具配合實務上可行的方法,以確保所得結果的應用價值,並將重點置於過程的說明與所得結果的詮釋,目的是希望課程結束後,學員能獨立且靈活地運用課程中所介紹的觀念與技術。 參與本課程可協助學員確實掌握對顧客的產品壽命承諾與責任,建立執行產品加速壽命試驗之事前規劃、數據整備與壽命計算能力;不僅提高競爭優勢,更有助於產品改善、提高市場佔有率。 上課講義:採用科技圖書股份有限公司出版「壽命驗証與評估 ─ 加速試驗技術之應用」定價:600 元(ISBN 978-957-655-500-8)為上課講義
1.甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練 2.營造業甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管教育訓練 3.有機溶劑作業主管安全衛生教育訓練 4.缺氧作業主管安全衛生教育訓練 5.特定化學物質作業主管安全衛生教育訓練 6.粉塵作業主管教育訓練 7.屋頂作業主管教育訓練
依職業安全衛生法第二十三條及職業安全衛生訓練規則第十一條規定,雇主對特定化學作業場所應設罝特定化學作業主管人員。