在競爭激烈的零售環境中，深入理解顧客消費動機並具備敏銳的銷售感知能力已成為門市人員必備的核心技能。然而，面對日益複雜的消費者行為和多變的市場趨勢，許多銷售人員仍然難以準確把握顧客需求並有效促成交易。本課程旨在培養具備敏銳洞察力、高度同理心和卓越銷售技巧的門市精英。我們相信，通過系統的學習和實踐，每位學員都能成為能夠精準解讀顧客心理、巧妙引導消費決策的銷售專家。

*需備筆電上課 ?? 上課日期：5/20(三)、5/27(三) 9:30-16:30 課程適合對象： ??專案經理 (PM)、產品經理 (PO)：欲提升需求明確度與交付速度。 ??製造業管理階層：規劃導?智慧製造與戰情室之決策者。 ??從需求洞察、VIBE CODING 到智慧戰情室。 課程源起：從實戰經驗到 AI First 的數位轉型。 隨著?成式 AI (GenAI) 技術的爆發，軟體開發模式正經歷前所未有的變?。我們已進? Vibe Coding 的新時代，開發者與 PM 需善? AI ?具 來強化團隊溝通與協作。透過 AI 輔助，能將模糊的?語需求快速收斂，精準打造出結構嚴謹的 產品需求?件 (PRD)，讓開發者不再只是代碼的撰寫者，?是能與 AI ?效協作的系統架構師。 然?，在製造業數位轉型的現場，我們觀察到許多企業雖有意導? AI，卻仍受困於**「需求溝通不明確」、「開發週期過?」以及「產線數據孤島化」**等傳統痛點。單純的程式語?教學已無法滿?當前市場需求。 本課程應運??，旨在填補「AI 技術?具」與「產業實務應?」之間的落差。我們希望透過?套完整的 AI 賦能?作流——從運? AI ?具優化溝通並?成 PRD、利? Vibe Coding 實現?動化開發，到最終落地端的戰情室建置——協助企業培養具備「AI First」思維的全?位?才，真正實現智慧?廠的數位轉型願景。

1.IT研發技術者之學習目標.與老師互動需求(倍增專業功力)建立研發運作整合機制.確保專案順暢力 2.確保跨部整合.研發問題更快解決的分析(提供研發缺失對策)確保研發時效力質升力 3.提供研發技術者成長法課後應用.障礙排除法與運作方法力(得到研發成長指標)新專技本事成長與DX高利潤

歐洲議會於2023年4月18日已正式批准了水泥、電力、肥料、鋼鐵(螺絲、螺帽、扣件)、鋁業等要課徵「碳關稅」，CBAM已從第四季2023年10月1日開始要求計算產品碳排量，並應於2024年1月31日前附上經國際認證機構查證的《CBAM報告》申報進口產品的含碳量，設有過渡期到2026年才開始課碳稅；現在企業搞不清楚《CBAM數據收集與計算表(6式)》該如何填報，第四季也未收集當下生產數據，2024年一月底前企業要如何完成申報碳排量?報多了進口商就會思考稅金成本問題尋找其他低碳供應商，高碳企業將會被踢出歐盟供應鏈，企業2023年第四季連該如何「含碳稅報價」都成問題。CBAM細則116頁與CBAM非歐盟設施指南266頁已於8月17日發佈，這些最新的重磅規則共同組合成《CBAM法典》，外銷歐盟的企業供應鏈不可不知。 經濟部統計第一波受歐盟CBAM碳關稅影響的企業有3500家，CBAM法典(條例、細則、指南)完全獨自建立一套計算範圍基準，不同於ISO14067及ISO14064-1，還細分到個別產品該計算什麼?在未來三年將有更多國家及更多產品類別要課碳關稅，2023年第四季報關歐盟的產品，2024年一月底前要協助歐盟進口商完成《CBAM碳排計算與報告》 ?本課程為遠端視訊課程，學員需自備筆電與鏡頭參加，不需到桃園教室受訓，課前提供視訊網址及講義。 ?視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。 遠端視訊課程??請自備筆電與視訊鏡頭上課??

1.培養學員掌握Canva這一網路設計工具，提升其在職場上的設計能力。 2.透過理論講解與實作練習相結合，學員將能夠立即應用所學，提升其短影音製作能力。

培養學員掌握Canva這一網路設計工具，提升其在職場上的設計能力。無論是社群經營小編、店鋪老闆、自媒體工作者，還是希望在設計編排方面有所精進的人士，都能透過本課程學會基本排版觀念、基礎色彩學、網路工具及素材設計運用等技能。課程設計包含理論講解與實作練習，學員將學會使用Canva製作簡報、海報、社群貼文及形象網頁，實現設計能力的即時提升。

「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！ 如何從人資角色定位出發，到建構策略性人力資源管理，並且教導如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，建立全方位之人力資源管理專業！ ***本課程提供實體上課與遠距同步教學兩種方式，請於報名時選擇適合您的上課方式。遠距課程將使用Microsoft Teams平台，開課前會提供視訊連結。為尊重智慧財產權，課堂中請勿錄音或錄影。*** 【特別提醒】 若申請政府補助，建議選擇實體上課，以符合相關規定。

使學員了解食品相關設廠需要了解的食品安全法規與用意，並依食品安全法規作業。從新工廠規畫到建置到新廠建置完成後應注意事項。 中小型食品工廠在新建廠區上經常發生的問題是動線不良、建設前規劃不完整、設備處理能力未達預期效能、規劃時未找專門人員加入協調及討論，造成事後還要花費相當的成本才能再做好改善，一開始即能考量食品安全法規等，並依食品安全法規作業，此課程讓你可以了解整個工廠設置應注意事項已減省不必要設置成本。 依新工廠規劃一般可分三個時期之規劃： 1.新廠房建設前期之規劃。 2.新廠房建設中期應注意事項。 3.新廠房後期建設完成應注意事項。

課程重點為介紹採購合同的執行流程，特別針對採購合同簽定之後，買 賣雙?如何履行合約，以及若在合約履行上出現分歧或違反合約觸及的 法律責任。闡述如何設計洽當的合約條款以保障買賣雙?的應有權益及 責任和義務，並舉實際案例討論以為借鏡。

在快速變動的商業環境中，人力資源部門已不再只是行政支持角色，而是組織策略成敗的關鍵推手。唯有將人資職能、勞動法令、人才盤點與職能管理與企業策略緊密連結，才能協助企業在競爭激烈的市場中穩健成長。 本課程透過策略性人力資源管理思維與人力盤點工具實務，幫助學員全面掌握 人才需求分析、職能設計、任用規劃與法令遵循，讓人資不再只是「後勤單位」，而是企業 策略夥伴與影響力中心。 ***本課程提供實體上課與遠距同步教學兩種方式，請於報名時選擇適合您的上課方式。遠距課程將使用Microsoft Teams平台，開課前會提供視訊連結。為尊重智慧財產權，課堂中請勿錄音或錄影。*** 【特別提醒】 若申請政府補助，建議選擇實體上課，以符合相關規定。