「把人看得比事重要」是DEI的核心概念，台灣「少子化」已列為國安危機，中小企業「缺工化」更步入經營瓶頸，面臨雙重困境時，該如何吸引新血注入?離職夥伴加薪就能留下嗎？ 據調查缺工主因有81.8%跟人力相關(54.5%公司營運擴增與多角化經營及27.3%退離者之補充，資料來源勞動部2024/4)，6小時掌握DEI的關鍵與執行方向，「吃Pizza」打通思維偏見，為企業組織鞏固軍心，再添生力軍，和企業共同打拼，迎向永續。 ****本課程採用實體+遠距同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****

提供政府採購領域專業人士對於履約管理的全面指導。課程將聚焦於風險預防、履約管理的重點、危機處理以及結案階段的重要性。學員將深入了解在政府採購項目中如何預防風險、有效履行合同、處理危機，並學習在合約結束階段進行總結與結案的重要程序。

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課程法令依據及登錄字號: (一)中華民國113 年3月7 日台內消字第1131600900 號公告之「消防法第十三條第一項一定規模以上之建築物」。 (二)中華民國113年2月2日台內消字第11316004431號公佈之「防火管理人訓練與專業機構登錄及管理辦法」。 (三)中華民國112年6月21日修正公布之「消防法」第13條第7、8、9項。 (四)中華民國104年7月21日內授消字第1040820855號發佈之「防火管理人訓練專業機構認可及管理須知」。 (五)機構及場地認可文號:內政部消防署中華民國110年6月25日消署預字第1100500973號函。

AI技術持續進化，生成式AI已成為提升人力資源工作者工作效能的輔助工具。參與本課程，您將學會應用生成式AI工具，設計合適的提示詞，產生工作說明書、職能表、職能導向課程與職能評量等文件。 協助您減少文件撰寫時間，將時間精力用在檢視和評估內容的合適性，進行跨部門溝通協調，促進工作說明書和職能在公司落地應用，達成人才管理與發展的目標。

1.雇主僱用勞工人數未滿三十人者,應使擔任職業安全衛生業務主管，接受丙種職業安全衛生業務主管之訓練(一般業)。 2.課程不適用建築、土木、水電、油漆、裝潢、冷凍、空調、升降機、鑿井等行業 【營造業、非營造業，自民國98年1月8日以後，分開受訓】。 3.另勞動部於105年6月8日以勞職授字第10502017201號公告，「丙種職業安全衛生業務主管」及「營造業丙種職業安全衛生業務主管」安全衛生教育訓練之結訓測驗，應於中央主管機關認可之測驗試場辦理，並自106年1月1日起實施。即自106年起，丙種與營造業丙種業務主管訓練結業均應通過電腦測驗後始得核發結業證書。 【完成報名後請勿立即繳款，待課程承辦人通知繳費後再行繳款，謝謝!】

1.瞭解標準成本設計的流程與導入方法 2.傳授標準成本?標準值?之設定方法 3.將標準成本與成本預算連結 4.如何找出標準成本與實際成本差異分析與原因

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職業安全衛生教育訓練規則第17條規定，起重機操作人員應接受每3年至少3小時之職業安全衛生在職教育訓練。 1.報名時需檢附原證書影本。 2.全程參與者始發給『在職訓練證明書』並加蓋『在職訓練證明章』

講師簡介：林 大 朗　先 生 上課時間：114年三梯：?6/6(五)、?9/24(三)、?12/4(四)，9:30～16:30，共6小時 如何提升業務銷售力，是提高總體業績之重要關鍵。本課程之規劃，將探討如何藉由時間管理術與高效執行力，加以不斷強化自我本職學能，訂定明確的目標與計劃，落實銷售流程中的每個細小環節，以成功邁向產業界佼佼者為其重要之目標。