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製造的品質往往聯繫整個企業的命脈,如何應用手法使製程穩健,改善目前的工作方法落實標準化是重要課題。
隨著科技日新月異與競爭環境的高速變遷,問題的難度也變得越來越高;培養分析問題並在第一時間提出有效的解決方案,便成為職場當務之急。解決問題能力的培養需要學習邏輯思考力,才能具備導出真正解決對策的思考路徑。 本課程之設計為了確保學員皆能有效學習與應用,所以將問題分析與解決各步驟所需要之應用工具作一系統性之規劃,以確保各學員在上完課程之後皆能迅速上手並為公司解決問題並提升競爭力,更重要的是也能同步提升自己本身的工作績效。 <<學員自行攜帶筆電,課堂將搭配R軟體操作學習>>
BIM在建築產業的應用,在全世界已是一股不可逆的趨勢,在複雜的建築設計、精益求精的工法以及現在建築性能全方位要求之下,建築設計(施工營造)導入Revit是一項不可缺少的利器,藉由模型建置來模擬施工,產出各式圖說及資訊,對提升施工品質、減少浪費、縮短工期提高產值,甚至是達到提升設計品質的目標,更有的莫大的助益。 上課日期: 114/10/04、10/18、10/25、11/01、11/08、11/15 (六) ,6天共36小時 上課教室為電腦教室,地點位於台南火車站正對面右前方的「國賓大樓」二樓台灣創造活動發展協會內(台南市北區成功路2號2樓之2)
根據調查結果顯示:組織中最花時間、最阻礙前進的就是溝通失衡與管理不彰。足見溝通成本對企業的績效管理而言,往往扮演著不顯著卻影響深遠的關鍵要素之一。 良好且有效的人際溝通和傾聽能力,可以提升團隊的運作績效、凝聚向心力與共識,亦可以降低企業的負面情緒擴散、增進組織和諧,讓扮演企業承上啟下的幹部主管們,得以充分發揮管理效能,帶動員工朝永續經營邁進。 本課程透過深入淺出的重點說明,導入系統化工具與方法的運用,並結合案例的分析與探討,最後藉由分組/個人的實務演練或團體活動,達到聽說做三效合一的高效能學習指標,強化學員課後實際運用的意願與技能。 ??學習效益 1.了解如何藉由適當的溝通,達到管理與領導的目標 2.知道如何透過真誠的表達,贏得部屬的信賴與支持 3.能培訓部屬以更有效的溝通模式,減少管理衝突並提升團隊績效 *****本課程採用實體+遠距同步進行,開課時會與您確認上課方式,視訊採用Microsoft Teams,課前提供視訊網址。*****
「企業ESG之人才職能招募、培訓與發展課程」這門課程旨在提供豐富的ESG知識,讓學員深入了解環境、社會和治理的重要性,並學會在業務中加以應用。我們將專注於ESG招聘,幫助學員識別具有相關技能和價值觀的人才,從而構建高效的ESG團隊。透過內部培訓,我們將提升員工對ESG議題的理解,並教導如何導入ESG策略,以推動企業的可持續發展。學員將學習制定ESG相關政策、遵守法規,並學會透明報告ESG進展,以實現可企業持續經營並為社會做出積極貢獻。 上課日期:114/10/7(二)、10/14(二)、10/21(二)、10/28(二) *請自備筆電上課。
「企業ESG之人才職能招募課程」這門課程旨在提供豐富的ESG知識,讓學員深入了解環境、社會和治理的重要性,並學會在業務中加以應用。我們將專注於ESG招聘,幫助學員識別具有相關技能和價值觀的人才,從而構建高效的ESG團隊。 *請自備筆電上課。 視訊採用teams軟體。
上課日期:114/10/7(二)、10/14(二)、10/21(二)、10/28(二) 09:30~16:30 「企業ESG之人才職能招募、培訓與發展課程」這門課程旨在提供豐富的ESG知識,讓學員深入了解環境、社會和治理的重要性,並學會在業務中加以應用。我們將專注於ESG招聘,幫助學員識別具有相關技能和價值觀的人才,從而構建高效的ESG團隊。透過內部培訓,我們將提升員工對ESG議題的理解,並教導如何導入ESG策略,以推動企業的可持續發展。學員將學習制定ESG相關政策、遵守法規,並學會透明報告ESG進展,以實現可企業持續經營並為社會做出積極貢獻。 **視訊採用Microsoft Teams,課前提供視訊網址。**
「企業ESG之人才職能招募課程」這門課程旨在提供豐富的ESG知識,讓學員深入了解環境、社會和治理的重要性,並學會在業務中加以應用。我們將專注於ESG招聘,幫助學員識別具有相關技能和價值觀的人才,從而構建高效的ESG團隊。 **視訊採用Microsoft Teams,課前提供視訊網址。**
隨著數位時代的快速發展,社群媒體已成為品牌、企業和個人經營不可或缺的溝通平台!透過本課程,將學習如何有效地運用多樣數位工具,無痛且高效地經營社群平台,達到品牌經營的目標。
隨著國際能源價格及能源耗用對氣候變遷的重要性升高,可預期能源效率提升與有效的管理方式將成為組織永續發展的重大議題,而提升能源效率是解決組織高生產成本、溫室效應及石化燃料短缺最經濟且有效的方法,不僅能滿足外部利害相關者對組織之期待,更能協助組織邁向永續發展、創造同業間之競爭力差異化。能源管理目的是使組織建立所需的系統與過程以改善能源績效,包括:績效監督量測、重要管理流程文件化與績效報告、設備之設計與採購流程及所有對能源績效有影響之人員,使組織達成其政策承諾,採取所需行動以改善其能源績效與展現符合法規及客戶要求。 能源是國民經濟和社會發展的重要物質基礎,節能工作是一個系統性、綜合性很強的工作。由於缺乏相互聯繫、相互制約和相互促進的科學的能源管理理念、機制和方法,就會造成能源管理脫節。使能源使用無依據、分配無定額、考核無計量、管理無計畫、損失無監督、節能無措施、浪費無人管等現象。一些思想前瞻的組織建立了能源管理隊伍,在能源管理中,逐漸認識到開發和應用節能技術和裝備僅僅是節能工作的一個方面, 單純的依靠節能技術並不能最終解決能源供需矛盾等問題,進行能源管理系統建設成為能源管理的關鍵。 請攜帶筆電,以利課程進行。 *****本課程採用實體+遠距同步進行,開課時會與您確認上課方式,視訊採用Microsoft Teams,課前提供視訊網址。*****