??單一個案，沉浸式個案教學讓您掌握所有工具。 　上課日期：06/17(三) 、06/18(四) 、06/24(三)、06/25(四) 09:00-17:00 ??解決： 品質文件繁重、經驗無法傳承、問題重複發生的困境。 ??亮點： 利用AI 構建從DFMEA、PFMEA 到CP 的一致性文件鏈，並將8D 報告與FMEA 動態連結，實現品質知識的系統閉環與自我進化。 *可自備筆電上課

講師簡介：林美杏 老師 上課時間：115年二梯：?6/17(三)、?10/29(四)，9:30～16:30，共6小時 本課程以「績效導向 × 賦權領導」為主軸，協助主管掌握從組織願景到團隊執行的完整管理鏈結。課程結合KPI關鍵績效指標與MBO目標管理實務，導入ARCI責任分工模型與ARIA賦能四要素，協助主管有效授權、提升團隊主動承擔，融入SIMPLE當責管理流程與正念(Mindfulness)技巧，讓領導者能在帶人帶心的同時，強化決策與情緒穩定度。 透過企業案例、小組討論與演練，學員將能理解如何以明確的績效管理系統結合授權策略，建立高信任、高績效的團隊文化，最終實現組織目標與個人成就的雙贏成果。

本課程專為欲提升社群行銷能力的企業主、行銷人員與創業者設計，聚焦「AI × 內容策略 × Canva 圖文設計」。從平台邏輯、內容規劃到 AI 文案生成技巧，結合理論與實作，引導學員在六小時內掌握完整社群內容產製流程，快速打造吸睛貼文、品牌模板與內容月曆。課程全程強調可落地、易學易用，協助企業在短時間內提升內容量與行銷效率。

講師簡介：謝明堂　先 生 上課時間：115年二梯：?6/17(三)、?12/9(三)，9:30～16:30，共6小時 1.AI時代.主管五大管理力~實務老師職場面對主題「講到很簡單排除」，課堂方法課後「上班立即可用」 2.取得五大管理技巧，專家提供實戰新配方，組織高效運作，自我成長管理，更可以帶動組織成長力 3.本課程可得到→引導情緒管控，壓力排除;衝突化解，溝通同心交集，活用目標計劃時間管理技巧確保成效

1.法令依據：依勞動部110年7月7日以勞職授字第11002028852號令職業安全衛生教育訓練規則第18條規定修正辦理。 2.急救人員應至少每三年接受3小時在職教育訓練。 3.全程參與者始發給『在職訓練證明書』並加蓋『在職訓練證明章』 4.參加安全衛生在職教育訓練需提供原受訓職類結業證書或訓練證明文件影本

依據消防法第15-6條及保安監督人與保安檢查員訓練專業機構登錄及管理辦法辦理。

1.依職業安全衛生教育訓練規則第十七條辦理，有害物作業主管取得證書後每三年需再參加六小時之安全衛生在職回訓課程。 2.報名時需將原證書回傳至本中心,以便報備主管機關

1.營造業相關法規概述(3小時)。 2.職災案例研討及預防方法(3小時)。 #報名後需回傳營造業勞安證書，※非營造業業務主管證書，須檢附98年1月8日前一年以上營造工作經歷證明 #本課程需完整上滿6小時方能取得回訓證明。 #上述6小時之課程不可分期上課（例如：本期上3小時，下一期再補上3小時）。 #若有未盡事宜，依職業安全衛生法規之規定辦理。

講師簡介：余 明 和 先生 上課時間：115年三梯：? 3/25(三)、? 6/17(三)、?9/9(三)，9 : 30 - 16 : 30 ，共6小時 本課程可提昇學員自我工作動機.工作發展及工作執行效能、以及學習工作管理與團隊運作技巧和提昇團隊之工作績效

一、法規與通識 二、營造業類管理制度 三、營造業類管理實務(含職災安例研討)