~
本課程依1130202內政部令-防火管理人訓練與專業機構登錄及管理辦法第2至5條規定辦理。 防火管理人或共同防火管理人(以下簡稱防火管理人)應經主管機關或中央主管機關登錄之專業機構施予訓練,領有防火管理人訓練合格證書,始得充任。主管機關施予防火管理人訓練,分為初訓及複訓。經初訓領有合格證書者,取得防火管理人資格。前項講習訓練分為初訓及複訓。初訓合格後,每3年至少應接受複訓一次。訓練時數,初訓不得少於12小時;複訓不得少於6小時,證書逾期須重新上初訓。 且『消防法』第40條規定:「一定規模以上之建築物且供營業使用場所,違反第13條第1項規定…..,處其管理權人新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰;得連續處罰。」 自115年1月1日起防火管理人/保安監督人/保安檢查員證書逾3年有效期間須重新上初訓。
在資訊爆炸的時代,資訊 (Information) 是企業最重要的無形資產,也是成功的關鍵。如何確保企業與客戶資料的安全性、完整性與可用性,已經成為現代企業最熱門的課題之一。 ISO/IEC 27001 資訊安全管理系統 (ISMS) 是保護資訊安全的重要標準,而內部稽核則是確保系統有效運作、持續改善的核心活動。 本課程特別邀請具有產業實務、評審與授課經驗的專業講師,透過流程思考與實務案例,完整解析 ISO 27001:2022 條文要求,並帶領學員實際操作內部稽核流程,讓您從理論到實務一次掌握。 課程特色: ?? 實戰演練導向:課程設計分組案例討論與模擬稽核演練,從計畫、執行到報告追蹤,完整體驗內部稽核流程 ?? ?? 條文解析清楚易懂:由淺入深解析 ISO 27001:2022 條文與 ISO 27002 對應,讓您快速掌握管理系統運作核心 ?? ?? 專業講師經驗分享:講師結合產業實務與稽核評審經驗,提供最具參考價值的實戰技巧 ?? ?? 提升資訊安全管理能力:幫助企業有效建立、執行及持續改善資訊安全管理系統,守護組織資產安全 ??? 年度開課梯次: ?? 2026/02/25-02/26 ?? 2026/10/12-10/13
ChatGPT可運用在工作上的例如自動回覆客戶查詢、在線客服支援、自動化銷售輔助、智能助手支援、情境推理和問題解決、文本生成和編輯支援、 多語言溝通和翻譯等,ChatGPT在工作上的運用廣泛,從客戶服務到銷售輔助,從智能助手到問題解決,都能提供智能化的支援,提高效率。 本課程從O手把手開始教導如何使用ChatGPT的語法、ChatGPT & Line串接應用及AI自動生成影片。 視訊採用Microsoft Teams,課前提供視訊網址。
歡迎加入官方LINE諮詢課程問題。ID:@274aywrg 本課程屬於採購課程/進階 身處國際談判的採購人員的國際貿易常識及作業流程,是不可或缺技能,又採購規劃及執行上的專業技巧運用, 是能提升整體競爭力的關鍵因素。
ˊ職業安全衛生教育訓練規則第 19 條 雇主對擔任前條第一項各款工作之勞工,應使其接受下列時數之安全衛生 在職教育訓練: 依職業安全衛生教育訓練規則第18條規定。 雇主對擔任職業安全衛生業務主管(不含營造業),應使其接受每2年至少6小時之安全衛生在職教育訓練。 ※參加安全衛生在職教育訓練需提供原受訓職類結業證書或訓練證明文件影本※
1、15大項都更危老專業知識濃縮課程。 2、快速了解如何資產活化並避免踩到地雷。
ChatGPT可運用在工作上的例如自動回覆客戶查詢、在線客服支援、自動化銷售輔助、智能助手支援、情境推理和問題解決、文本生成和編輯支援、 多語言溝通和翻譯等,ChatGPT在工作上的運用廣泛,從客戶服務到銷售輔助,從智能助手到問題解決,都能提供智能化的支援,提高效率。 本課程從O手把手開始教導如何使用ChatGPT的語法、ChatGPT & Line串接應用及AI自動生成影片。 ?本課程為遠端視訊課程,學員需自備筆電與鏡頭參加,不需到桃園教室受訓,課前提供視訊網址及講義。 ?視訊採用Microsoft Teams,課前提供視訊網址。 遠端視訊課程??請自備筆電與視訊鏡頭上課??
鎖技術的「市場語言」,讓創新成果被聽見、被看見! 技術人員常面臨的挑戰是:如何將複雜的技術細節,轉化為市場、業務或客戶能理解的「價值故事」? 本課程專為研發、工程或技術團隊設計,提供一套雙軸心法: 1.教練式研發思維: 學習運用教練式溝通技巧,從「給答案」轉為「問對問題」,有效引導跨部門夥伴(如業務、行銷)釐清產品痛點與客戶需求,讓研發方向更貼近市場。 2.行銷對話術: 掌握專業的敘事結構與溝通話術,將技術規格轉化為生動、有吸引力的故事,無論是產品發布、提案簡報或內部溝通,都能精準抓住聽眾的心,讓人們理解您的技術「帶來什麼好處」。 透過 6 小時的實戰演練,您將幫助技術人員打破專業藩籬,成為具備「技術深度」與「市場高度」的複合型人才。
針對會議主持與參與的核心技巧,從會前規劃、會中掌控到會後追蹤,搭配實戰演練,全面提升會議的效率與成果,讓每一次會議都不白開、開得有價值。
1.法令依據:依勞動部110年7月7日以勞職授字第11002028852號令職業安全衛生教育訓練規則第18條規定修正辦理。 2.雇主對擔任職業安全衛生業務主管之勞工,應使其接受每 2 年至少 6 小時之安全衛生在職教育訓練。