本課程透過講師的帶領，從發掘顧客的真正潛在需求起始，說明顧問式銷售技巧與手法，先了解客戶需求，再提供適合的服務是致勝關鍵，達到成功銷售的目的之餘，也可以讓客戶只要有需求就會想到你。

97年01月08日新修正勞工安全衛生教育訓練規則 第17條第5項。

一.與業務人員有關的法規 二.業務人員簽約應注意事項 三.業務人員契約審閱技巧 四.如何撰擬完整而有利的契約？ 五.收款方式與帳款催收技巧 六.業務人員應盡的義務 七.業務人員的法律責任 八.業務人員的契約責任 九.業務人員的民事責任 十.業務人員的刑事責任 十一.業務人員相關案例說明 十二.業務人員應注意事項 十三.業務人員的盲點 十四.業務人員自保之道 十五.結論與建議

　教練學(Coaching)在國際上發展已有超過20年的歷史，教練技術是透過開放和相容的體系來廣納人類思考的智慧結晶，如心理學、行為學、人力資源管理學、企業經營管理學等學問。透過目標釐清與實踐使受教者更能提昇自我，不論在自我探索、職場關係、人我關係、企業領導與非營利組織的發展上都有許多成功的實例。 　本課程旨在協助學員將基礎「教練」技能帶入組織實際的領導與管理中，進而帶動部屬意願及行為改變以促進組織目標之達成。 ●課程特色： 1.係讓學員體認在劇變的環境下，主管角色轉換及領導方式改變之重要性 2.透過影片欣賞、個案分享、角色扮演、小組討論等方式引導主管調整領導思維。 ●十大管理職能：http://edu.cpc.org.tw/classcategorygroup/content/12 (歡迎上網查詢) 　本課程隸屬於[十大管理職能]之「領導力」職能構面，此系列課程皆以實務應用為導向，期引導學員將課堂學習與職場運用連結，課程進行採引導式教學、雙向溝通、小組/團體討論與實務演練等高效學習方式，以協助學員落實相關運用手法在工作上。

課程設計是針對企業中所有從業人員，了解資訊安全的基礎知識，學習面對網路惡意程式以及降低遭受感染與影響的機會與基本知識。另外，從實務案例的分享中，分析正確的資安觀念與做法，讓學員認識目前常見惡意程式的散播手法，對資安、網路惡意程式、感染後造成的影響等有基本的認知，並學習如何降低遭受影響，降低感染的機會。

為配合政府消防法令規定，透過教育訓練，提升消防安全課程。
依104.6.29修訂之『消防法施行細則』第14條:　本法第13條所定防火管理人，應為管理或監督層次人員，並經中央消防機關認可之訓練機構或直轄市、縣(市)消防機關講習訓練合格領有證書始得充任。
前項講習訓練分為初訓及複訓。初訓合格後，每3年(內)至少應接受複訓一次。故經受訓滿3年(內)需再複訓，方能繼續擔任防火管理人。因此，持有防火管理人初/複訓結業證書影本，始得參加本項訓練。
優惠：為本中心防火管理人舊學員參加，可享優惠價1500元/人。

職業安全衛生教育訓練規則 第十七之一條。(第一項第一款職業安全衛生業務主管之職業安全衛生在職教育訓練，每二年至少6小時)

門市第一線人員，是與顧客直接接觸的內部顧客，如何提升個人敏感度與了解消費者動機，是促進銷售業績長紅之關鍵。顧客與員工是企業的兩大重要資產，透過強化銷售敏感度，深入研究消費行為模式，是有效增加營業績效之重要契機。

Canva是目前最流行的線上設計平台，除了簡單易用的用戶界面讓人快速上手，還提供大量多元的範本與設計元素，讓非專業設計師也能輕鬆製作出專業水準的視覺內容。無論是如簡報、海報、社交媒體圖片、影片等作品都能完美勝任，讓設計變得簡單快捷。本課程將由Canva基礎的介面導覽和範本使用開始，逐步到各種作品產出，並結合最新的Canva AI的設計功能，結合理論與實踐，帶領學員創建吸引人的視覺內容。 **視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*** 課後會另外寄送證書

依據勞工安全衛生教育訓練規則94年12月30日第7次修正條文第十六條規定，急救人員應至少每三年接受3小時在職訓練。